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更新時間:2025.05.17
勞動合同糾紛案例解析

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勞動合同糾紛案例解析——勞動合同糾紛案例解析 ,PPT格式,共36頁。   1、何某與用人單位雖未簽訂勞動合同,但雙方存在事實勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者。用人單位口頭通知當(dāng)日收回申訴人的工卡、員工手冊,并于7月1日收回工作服,何某已不可...

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勞動合同糾紛案例解析——勞動合同糾紛案例解析 ,PPT格式,共36頁。   1、何某與用人單位雖未簽訂勞動合同,但雙方存在事實勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者。用人單位口頭通知當(dāng)日收回申訴人的工卡、員工手冊,并于7月1日收回工作服,何某已不可...

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