前言
第一章 奇人誕生
青春磋跎歲月
跨入社會之門
嶄露頭角
第二章 創(chuàng)業(yè)京瓷
以心為本,創(chuàng)業(yè)艱辛
山高路險,絕處求生
變形蟲(阿米巴)經(jīng)營誕生
第三章 走上高速成長之路
股票上市
共渡危機
第四章 多元化經(jīng)營的挑戰(zhàn)
太陽能的熱情
利他助人,擴大事業(yè)
并購AVX公司的奇跡
三田公司的再生
第五章 DDI公司:第二次創(chuàng)業(yè)
螞蟻和巨象的決斗
挺進移動通信領(lǐng)域
銥星計劃的悲壯挫折
KDDI的誕生
第六章 京瓷經(jīng)營秘訣
經(jīng)典經(jīng)營秘訣
經(jīng)營技巧舉要
企業(yè)家的政治責(zé)任
第七章 情系中國
放眼中日未來
第八章 關(guān)注環(huán)境,保護自然
報恩京都,回饋社會
成立“盛和塾”
“東方的諾貝爾獎”
第九章 人生的決斷
稻盛的人生哲學(xué)
資本主義批判
第十章 論人物和人格
關(guān)于命運
“敬天愛人”宇宙法則
第十一章 人生的意義
“京瓷哲學(xué)”舉要
(一)如何進行思考
(二)如何加強凝聚力
(三)如何發(fā)揮個人能力
(四)如何進行經(jīng)營
后記 2100433B
作為《財富》500強企業(yè),京瓷公司并不為人所知,更不用說其總裁稻盛和夫了。而就是他在短短的40年里,一手創(chuàng)辦了兩個世界500強企業(yè)。
稻盛留給世界的財富并不單純是兩個世界500強企業(yè),更重要的是讓這兩個大企業(yè)集團得以成功并不斷發(fā)展的精神食糧——京瓷哲學(xué)。在拜金主義肆虐的今天,“生錢的技巧”無論好壞都有廣泛的社會市場,急功近利的心態(tài),讓人對社會道德淪喪和正義傳統(tǒng)的蛻化感到無動于衷,一獲千金的暴發(fā)情結(jié),使眾人對人性的異化和良知良識的保持日趨麻木。所以,當(dāng)你欲去告訴人們企業(yè)的成功需要優(yōu)秀的哲學(xué),恐怕會被嗤之以鼻甚至貽笑大方。但是,在被描繪為弱肉強食金錢萬能的資本主義,稻盛和夫的杰出實踐及取得的成功,證明了這并不是什么“天方夜譚”。
的確。由于嚴峻的當(dāng)今社會現(xiàn)實折射出來的反差,許多人會認為稻盛倡導(dǎo)的哲學(xué)太高深莫測,且過于理想化;對現(xiàn)代人性的弛緩和放縱,去提倡認真的哲學(xué)實踐,似乎多少有些天真爛漫。但是,對于稻盛而言,正是在這樣的理想化和天真爛漫之中,有著寶貴的信念的追求,對純潔心性的提高,向美滿人性的接近,這些是遠遠超乎于執(zhí)迷錙銖、沉湎聲色、酒足飯飽、紙醉金迷的人生之上的。顯然,在混濁動蕩的現(xiàn)實社會中,堅持人間正道并非一定要隨大流,保持美好人性需要有“出污泥而不染”的人格精神,個人如此,企業(yè)亦是如此。京瓷哲學(xué)推動著如此巨大企業(yè)滾滾向前,它到底有多么深刻,京瓷集團和KDDI集團的業(yè)績就是證明,而且還將繼續(xù)證明下去。
第2版前言第1版前言第1章 土方工程1.1 土的分類與工程性質(zhì)1.2 場地平整、土方量計算與土方調(diào)配1.3 基坑土方開挖準(zhǔn)備與降排水1.4 基坑邊坡與坑壁支護1.5 土方工程的機械化施工復(fù)習(xí)思考題第2...
第一篇 綜合篇第一章 綠色建筑的理念與實踐第二章 綠色建筑評價標(biāo)識總體情況第三章 發(fā)揮“資源”優(yōu)勢,推進綠色建筑發(fā)展第四章 綠色建筑委員會國際合作情況第五章 上海世博會園區(qū)生態(tài)規(guī)劃設(shè)計的研究與實踐第六...
前言第一章 現(xiàn)代設(shè)計和現(xiàn)代設(shè)計教育現(xiàn)代設(shè)計的發(fā)展現(xiàn)代設(shè)計教育第二章 現(xiàn)代設(shè)計的萌芽與“工藝美術(shù)”運動工業(yè)革命初期的設(shè)計發(fā)展?fàn)顩r英國“工藝美術(shù)”運動第三章 “新藝術(shù)”運動“新藝術(shù)”運動的背景法國的“新藝...
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柜號 序號 G1 1 G1 2 G1 3 G2 4 G2 5 G2 6 G2 7 G2 8 G2 9 G1 10 G2 11 G2 12 G2 13 G2 14 G1 15 G1 16 G1 17 G2 18 G2 19 G2 20 G1 21 G3 22 G3 23 G3 24 G3 25 G3 26 G3 27 G1 28 G1 29 G3 30 G3 31 G2 32 G2 33 G2 34 G2 35 G2 36 G2 37 G2 38 下右 39 下右 40 下右 41 下右 42 下右 43 下右 44 下右 45 下右 46 下右 47 下右 48 下右 49 下右 50 下右 51 下右 52 下右 53 下左 54 下左 55 下左 56 下左 57 下左 58 下左 59 下左 60 下左 61 下左 62 下左 63 下左 64 下左 65 下左 66 下左 67 下
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1 工程常用圖書目錄(電氣、給排水、暖通、結(jié)構(gòu)、建筑) 序號 圖書編號 圖書名稱 價格(元) 備注 JTJ-工程 -24 2009JSCS-5 全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施-電氣 128 JTJ-工程 -25 2009JSCS-3 全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施-給水排水 136 JTJ-工程 -26 2009JSCS-4 全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施-暖通空調(diào) ?動力 98 JTJ-工程 -27 2009JSCS-2 全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施-結(jié)構(gòu)(結(jié)構(gòu)體系) 48 JTJ-工程 -28 2007JSCS-KR 全國民用建筑工程設(shè)計技術(shù)措施 節(jié)能專篇-暖通空調(diào) ?動力 54 JTJ-工程 -29 11G101-1 混凝土結(jié)構(gòu)施工圖平面整體表示方法制圖規(guī)則和構(gòu)造詳圖(現(xiàn)澆混凝土框架、剪力墻、框架 -剪力墻、框 支剪力墻結(jié)構(gòu)、現(xiàn)澆混凝土樓面與屋面板) 69 代替 00G101
這種片面的理解極大地限制了采購職能對組織的貢獻。在這種思想的支配下,采購人員不得不將精力主要集中在組織內(nèi)部這個小范圍內(nèi),去滿足組織內(nèi)部生產(chǎn)、營銷、運作及其他需要通過采購活動從組織外部取得某些物品的職能。于是采購的活動范圍被局限在組織內(nèi)部。
采購活動的本質(zhì)是要求在恰當(dāng)?shù)臅r間和條件下,以恰當(dāng)?shù)膬r格,從恰當(dāng)?shù)墓?yīng)商處取得恰當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。這樣看起來采購活動的職責(zé)范圍似乎太大了一些,事實上,這個職責(zé)范圍并不大,因為上述的許多個“恰當(dāng)”都是由組織內(nèi)部其他職能部門自己提出來的。
過去采購常常被認為只是一個服務(wù)職能。采購的職責(zé)就是通過購買活動滿足制造職能或其他內(nèi)部職能的需要,而其他事情都不是采購的職責(zé),如時采購需求提出質(zhì)疑、建立長久的供應(yīng)商關(guān)系,以及理解最終用戶的需求等。