成立時間 | 2012年03月07日 | 公司類型 | 有限責任公司(自然人獨資) |
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登記機關 | 濟南市歷城區(qū)市場監(jiān)督管理局 |
山東省濟南李莊鋁材市場B區(qū)-15號
公司經營范圍包括:斷橋鋁門窗、鋁合金門窗、幕墻門窗、節(jié)能陽光房的設計、加工、安裝、銷售;斷橋鋁型材、陽光房鋁型材、幕墻鋁型材、鋁合金型材、塑鋼門窗、不銹鋼材料的批發(fā)、零售以及其他按法律、法規(guī)、國務院決定等規(guī)定未禁止和不需經營許可的項目等。 2100433B
公司秉承誠信、勤奮、專業(yè)的企業(yè)經營理念。
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最新可編輯 word 文檔 恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展,全面倡導以“以誠信促發(fā)展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12 時,14 時一 19 時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門
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恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展, 全面倡導以 “以誠信促發(fā)展, 以質量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的 事項,外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12時, 14 時一 19時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門店員工中午要保 證二人看店銷
廣東省佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)博愛東路億合科技園
廣東億合門窗科技有限公司2100433B
品牌定位:豪華陽光房門窗
廣告詞:隔熱保溫減少30%的能耗,億堡節(jié)能門窗。
經營理念:億堡不僅僅是研發(fā)、生產、銷售門窗的企業(yè),我們更多的是提供改善居住環(huán)境的解決方案,為用戶的家居提供方案,為社會環(huán)保盡一些綿薄之力。
佛山市南海區(qū)松崗石碣親仁新村9號
億堡門窗