編制內(nèi)人員

定員工作要求做到先進(jìn)合理，要符合高效率、滿負(fù)荷、充分利用工時(shí)的則。如果是一個(gè)新建企業(yè)，在一開始就要做好這項(xiàng)工作。在現(xiàn)代社會中，哪怕辭退一名多余的員工也不是一件得人心的事情，還會影響員工的情緒，這樣會使企業(yè)陷入兩難境地。所以選擇科學(xué)的定員方法是很重要的。定員計(jì)算的基本原理是按生產(chǎn)工作量確定人數(shù)，勞動定額作為計(jì)算工作量的標(biāo)準(zhǔn)，在定員計(jì)算中起著重要作用。因此，只要有勞動定額的崗位都應(yīng)該考慮使用勞動定額資料來定編。下面介紹的幾種方法都是以勞動定額為基礎(chǔ)的。

編制內(nèi)人員基本信息

中文名 編制內(nèi)人員 外文名 authorized strength

根據(jù)機(jī)器數(shù)量、開動的班次和工人看管定額計(jì)算定員人數(shù)。

公式中的機(jī)器臺數(shù)指參與生產(chǎn)的設(shè)備臺數(shù)，工人看管定額是一個(gè)輪班內(nèi)的數(shù)值。這種方法比較簡單，適合于實(shí)施多機(jī)床看管的企業(yè)。對于實(shí)行一人一機(jī)的勞動組織方式的企業(yè)，采用這種方法不一定合理。使用這種方法的前提是生產(chǎn)任務(wù)必須飽滿，機(jī)器沒有停工時(shí)間，否則得出的定額人數(shù)會偏大。

編制內(nèi)人員造價(jià)信息

市場價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
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初榮

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藝術(shù)編制地毯 品種:塑料地毯;說明:扁絲;規(guī)格(mm):定制;底部材質(zhì):密實(shí)底;底背材質(zhì):PVC; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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編制鋼絲繩 品種:鋼絲繩;規(guī)格型號:Ф18×6m; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
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臺班 韶關(guān)市2010年8月信息價(jià)
卷揚(yáng)機(jī)架(單籠5t內(nèi)) 架高40(m內(nèi)) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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卷揚(yáng)機(jī)架(單籠5t內(nèi)) 架高100(m內(nèi)) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺班 韶關(guān)市2010年8月信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
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根據(jù)工作崗位的數(shù)量、崗位的工作量、操作人員的勞動效率、勞動班次和出勤率等因素計(jì)算定員人數(shù)。按崗定員的方法與生產(chǎn)量無直接關(guān)系，與生產(chǎn)類型有關(guān)，它適合大型聯(lián)動裝置的企業(yè)。如發(fā)電廠、煉油廠、煉鋼廠等。也適合于無法計(jì)算勞動定額的工種和人員。例如，輔助工、機(jī)修工、后勤服務(wù)人員等。用這種方法定員很難找到計(jì)算公式，工作抽樣是比較適合的一種方法。通過對操作人員實(shí)際的工作情況抽樣，分析工作量是否飽滿，如果工作量不足，可減少人員或者增加看管崗位。

由于不同工種不同加工對象之間不能直接比較，而時(shí)間定額是最通用的勞動消耗標(biāo)準(zhǔn)，一旦不同工種和對象的勞動量換算成時(shí)間量就能比較了。用時(shí)間定額可以計(jì)算企業(yè)所有的基本生產(chǎn)工人的定員數(shù)。

計(jì)算公式如下：

公式中，生產(chǎn)任務(wù)是指計(jì)劃期內(nèi)以時(shí)間定額表示的生產(chǎn)任務(wù)總量，工人的定額任務(wù)指一位工人在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)該完成的以時(shí)間定額表示的工作量。應(yīng)用時(shí)要考慮工人的超額因素，如果定額非常準(zhǔn)確，工人一天的定額任務(wù)為480分鐘，但通常工人實(shí)際完成的定額任務(wù)都超過480分鐘，在定員時(shí)要考慮這一現(xiàn)象。

這個(gè)方法適用于許多場合，當(dāng)用來計(jì)算全廠的基本生產(chǎn)工人定額人數(shù)時(shí)，只要取全廠的生產(chǎn)任務(wù)總量；計(jì)算車間的基本生產(chǎn)工人定額人數(shù)時(shí)，生產(chǎn)任務(wù)取車間總量；同樣地，如果計(jì)算某一工種的定員人數(shù)，生產(chǎn)任務(wù)取該工種的總計(jì)值就可以了。其余情況可以類推。

編制內(nèi)人員常見問題

這種方法的計(jì)算公式與時(shí)間定額法基本相同，只是公式中的生產(chǎn)任務(wù)和工人的定額任務(wù)用產(chǎn)量定額表示。此方法有較大的局限性，只適用于勞動對象單一的場合。如生產(chǎn)量大并且穩(wěn)定的零件制造廠，可以按零件的加工任務(wù)量計(jì)算定員，總加后得到全廠的基本生產(chǎn)工人定員人數(shù)。

就是按企業(yè)職工總?cè)藬?shù)或某一類人員的總?cè)藬?shù)的某個(gè)比例計(jì)算出其他人員的定員人數(shù)。企業(yè)中的衛(wèi)生保健人員、炊事人員、某些輔助工人可以采用此法定員，使用的比例數(shù)是個(gè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，可以用工作抽樣方法分析比例數(shù)的準(zhǔn)確性。

即根據(jù)組織機(jī)構(gòu)、職務(wù)崗位的工作種類和工作量來確定人數(shù)。這種方法定性成分很大，又主要適用于管理人員和工程技術(shù)人員的定員。這些人員的工作內(nèi)容廣泛，工作量不容易計(jì)算，工作效率又與每人的能力、工作態(tài)度和勞動熱情有關(guān)，具體操作時(shí)有一定的難度。工作抽樣也適用于處理這個(gè)問題。

企業(yè)的編制定員是企業(yè)人員數(shù)量及其構(gòu)成的基本標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)相對穩(wěn)定的勞動人事資料，企業(yè)不可能經(jīng)常進(jìn)行定編工作，有個(gè)較長的穩(wěn)定期。但是，企業(yè)的生產(chǎn)量在不同季節(jié)不同月份往往變動很大，為了保證任務(wù)和人力相匹配，在每個(gè)計(jì)劃期（年計(jì)劃和月計(jì)劃）都需要做人員需求計(jì)劃，以指導(dǎo)勞動力的余缺調(diào)整和補(bǔ)充。這里指的主要是基本生產(chǎn)工人。如果生產(chǎn)任務(wù)減少，基本生產(chǎn)工人就應(yīng)該等比例減少，減下來的人員可以臨時(shí)安排一些其他工作，甚至可以參與產(chǎn)品推銷，這比窩工要好得多。2100433B

編制內(nèi)人員文獻(xiàn)

城市現(xiàn)有商業(yè)建筑內(nèi)人員疏散安全指標(biāo)分析 城市現(xiàn)有商業(yè)建筑內(nèi)人員疏散安全指標(biāo)分析

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根據(jù)商業(yè)建筑火災(zāi)的實(shí)際情況 ,采用模糊層次分析法 ,建立模糊層次分析模型 ,將影響人員疏散的指標(biāo)分成若干層次 ,通過專家評判 ,得出各判斷矩陣 ,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn) ,確定各指標(biāo)的權(quán)重 .再通過模糊評價(jià)矩陣 ,確定出人員疏散安全的等級 ,最后以實(shí)例說明其應(yīng)用

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一種用于室內(nèi)人員定位的RSSI定位算法 一種用于室內(nèi)人員定位的RSSI定位算法

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一種用于室內(nèi)人員定位的RSSI定位算法 作者： 石為人， 熊志廣， 許磊， SHI Wei-ren ， XIONG Zhi-guang， XU Lei 作者單位： 重慶大學(xué),自動化學(xué)院,重慶,400044 刊名： 計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用 英文刊名： COMPUTER ENGINEERING AND APPLICATIONS 年，卷(期)： 2010，46(17) 被引用次數(shù)： 0次 參考文獻(xiàn)(11條) 1. He T. Huang C. Blum B M Range-free localization schemes in large scale sensor networks 2003 2. Rudafshani M . Datta S Localization in wireless sensor networks 2007 3. Yedavalli K . Krishnamac

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市物價(jià)局行政編制26名，其中：局長1名，副局長2名；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）。后勤服務(wù)人員編制4名。

紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。2100433B

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核定市農(nóng)林局機(jī)關(guān)行政編制38名。另核行政附屬編制8名，其中：老干部服務(wù)人員編制4名，后勤服務(wù)人員編制4名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長1名，副局長（含專職副書記）5名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副科長（主任）15名，其中：正科長（主任）10名，副科長（副主任）5名。

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永登縣林業(yè)局（永登縣綠化委員會辦公室）機(jī)關(guān)行政編制12名，其中：局長1名、副局長2名。森林公安政法專項(xiàng)編制6名，保留機(jī)關(guān)工勤人員編制2名。

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