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更新時間：2025.04.26
綜合部崗位職責(zé)

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綜合管理部職責(zé) 綜合管理部部門職責(zé)： 1．負責(zé)外協(xié)工作 ; 2．負責(zé)辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)。建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。 公司人 事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護工作。 3．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿，牽 頭或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃研究。 4．負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)， 溝通及公共關(guān)系管理工作， 培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。 5．負責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行 政事務(wù)管理工作。 6．與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。 7．繳納社會保險相關(guān)事項及辦理退休人員退休手續(xù)工作； 8．公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。 9．公司物資供應(yīng)采購計劃工作； 10．負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。 11．負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。 12．負責(zé)制定各項

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綜合管理部職責(zé) 綜合管理部部門職責(zé)： 1．負責(zé)外協(xié)工作 ; 2．負責(zé)辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)。 建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。 公司人 事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護工作。 3．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿，牽 頭或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃研究。 4．負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)， 溝通及公共關(guān)系管理工作， 培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。 5．負責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行 政事務(wù)管理工作。 6．與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。 7．繳納社會保險相關(guān)事項及辦理退休人員退休手續(xù)工作； 8．公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。 9．公司物資供應(yīng)采購計劃工作； 10．負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。 11．負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。 12．負責(zé)制定各項

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