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應(yīng)急管理制度 一、目的及適用范圍 為預(yù)防和控制我公司潛在的事故或緊急情況發(fā)生,做出應(yīng)急 預(yù)警和響應(yīng), 最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故后果,特制定本制度。 二、使用范圍 本制度適用于吉林森煌建筑材料集團有限公司各部門應(yīng)急救援預(yù)案的制定和 可能及已發(fā)生的安全生產(chǎn)事件的預(yù)防和處理。 三、應(yīng)急管理原則 1、實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)下的分級管理制:在公司安環(huán)部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理,分線負責(zé)“的應(yīng)急救援制度。健全應(yīng)急救援組織體系, 建立應(yīng)急救援隊伍, 制定完善應(yīng)急預(yù)案, 開展應(yīng)急救援演練。 公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人 員各司其職、各負其責(zé),充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。 2、以人為本,安全第一:把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地減少 事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。 切實加強應(yīng)急救援人員的安全防 護 3、預(yù)防為主,強化基礎(chǔ),快速反應(yīng):堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相 結(jié)合,常抓
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