造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.26
房地產(chǎn)行政人事部經(jīng)理崗位說明書 (2)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">64KB

頁數(shù)： 5頁

房地產(chǎn)·崗位說明書 姓 名： 崗位編號： 崗位名稱：行政人事經(jīng)理 所屬部門： 行政人事部 直接上級：總經(jīng)理 直接下級 : 行政主管、人事主管 職 系： 審 核： 崗位職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工 招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資 源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化 規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保 證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 工作中應(yīng)履行的責(zé)任 1、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和管理要求。 2、 恪盡職守，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人共贏。 3

國安創(chuàng)想公司人事行政部行政主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明方案

格式：pdf

大小：99KB

頁數(shù)： 2頁

人事行政部行政主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書 人事行政部行政主管崗位目標(biāo) 1.內(nèi)部管理類 2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類 每年完成 2 個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。 人事行政部行政主管考核指標(biāo)表 一．季度考核 KPI 指標(biāo) 指標(biāo)編號 KPI 權(quán)重 考核結(jié)果設(shè)定 信息來源 1 2 3 4 5 二．行政主管半年評價(jià)能力和態(tài)度指標(biāo) 核心能力 1 2 3 4 5 參考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 態(tài)度 1 2 3 4 5 6 7 8

熱門知識(shí)

行政人事部考核指標(biāo)

精華知識(shí)

行政人事部考核指標(biāo)

最新知識(shí)

行政人事部考核指標(biāo)
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

行政人事部考核指標(biāo)
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
行政人事部考核指標(biāo)相關(guān)專題

分類檢索：