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更新時(shí)間：2025.04.26
工程項(xiàng)目派駐人員管理辦法

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１ 第一章 總則 第一條、為強(qiáng)化公司所承建工程項(xiàng)目的管理， 促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工 作順利有序的開展， 規(guī)范公司對(duì)派駐項(xiàng)目人員的管理、 明確其相關(guān)職 責(zé)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條、凡本公司所承建的工程項(xiàng)目， 原則上均應(yīng)派專業(yè)人員駐 項(xiàng)目部代表公司履行服務(wù)、協(xié)調(diào)、督促等職能。派駐項(xiàng)目人員在工作 中必須遵守本辦法。 第三條、公司派駐項(xiàng)目部人員不在項(xiàng)目部擔(dān)任具體工程管理職 務(wù)。若因特殊情況確需擔(dān)任具體職務(wù)， 需由項(xiàng)目部報(bào)請(qǐng)公司研究同意 后方可上崗。 第四條、公司派駐項(xiàng)目部人員的工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一 確定、發(fā)放，進(jìn)入派駐項(xiàng)目工程成本，在支付項(xiàng)目部工程款時(shí)直接扣 除。 第五條、公司派駐項(xiàng)目人員隸屬公司人力資源部管理。 日常管理 由派駐項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代管。 第二章 派駐項(xiàng)目人員職責(zé) 第六條、派駐項(xiàng)目人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司的具體銜接工作， 協(xié)助 項(xiàng)目部辦理各項(xiàng)手續(xù)

合同制人員管理辦法

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淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 淮信院〔 2014 〕1號(hào) 合同制人員管理辦法（修訂） 為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)合 同制人員的工作積極性與創(chuàng)造性，提高辦學(xué)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān) 法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。 一、合同制人員主要指從社會(huì)上招聘的，具有一定知識(shí)和技 能，在我校從事日常教學(xué)管理、實(shí)踐教學(xué)與管理或其他相關(guān)工勤 崗位工作的，直接與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系或與勞務(wù)派遣公司建立勞 動(dòng)關(guān)系的大中專畢業(yè)生或其他社會(huì)人員。 二、合同制崗位由學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定。合同制人員 的招錄與聘用遵循按需設(shè)崗、公開招聘、量才適用、任人唯賢的 原則。 三、合同制人員崗位任職的基本條件是： 熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨的路線、方 針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任 感，身心健康，并具有履行所聘崗位職責(zé)的資格和能力： 1．從事實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)工作的實(shí)踐教學(xué)

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