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更新時(shí)間:2025.04.20
領(lǐng)導(dǎo)者沖突管理能力訓(xùn)練

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領(lǐng)導(dǎo)者沖突管理能力訓(xùn)練——沖突是什么?   沖突是個(gè)人和個(gè)人之間、個(gè)人和團(tuán)體之間或團(tuán)體和團(tuán)體之間由于對(duì)同一事物持有不同的態(tài)度與處理方法,而產(chǎn)生矛盾,這種矛盾的激化就稱為沖突。   沖突 就 是 人們的感情,需求, 價(jià)值觀相互碰撞、抵觸的結(jié)果。   有...

人力資源管理者的能力素質(zhì)模型

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人力資源管理者的能力素質(zhì)模型——本文為知名房企編制的關(guān)于人力資源管理者的能力素質(zhì)模型的資料,內(nèi)容詳細(xì),主要包括:能力素質(zhì)研究,能力素質(zhì)模型,實(shí)踐活動(dòng)傳導(dǎo),管理變革等。   管理變革:   管理變革能力包括積極參與組織創(chuàng)新、變革的活動(dòng),有較強(qiáng)的展...

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