造價(jià)通
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(管理與人事)造價(jià)員管理辦法

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川建價(jià)師協(xié)〔 2007〕05號(hào) 關(guān)于印發(fā)《四川省 <全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法 >實(shí)施細(xì)則》的通知 發(fā)布時(shí)間 :2009-7-1 15:19:52 閱讀 1487次 關(guān)于印發(fā)《四川省 <全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法 >實(shí)施細(xì)則》的通知 川建價(jià)師協(xié)〔 2007〕05號(hào) 各市（州）造價(jià)管理部門、造價(jià)協(xié)會(huì)： 為加強(qiáng)建設(shè)工程造價(jià)員管理，規(guī)范建設(shè)工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)《全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，我會(huì)制定了《四川省 <全國(guó)建 設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法 >實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。 附： 四川省《全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法》 實(shí) 施 細(xì) 則 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程造價(jià)員的管理，規(guī)范建設(shè)工程造價(jià)員的執(zhí)業(yè)行為。根據(jù)中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)《全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員管理暫行辦法》（中價(jià)協(xié)〔 2006〕013號(hào)）、四 川省建

0某路橋建設(shè)有限公司勞動(dòng)人事管理辦法

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某某路橋建設(shè)有限公司 勞動(dòng)人事管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)人事管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)全體員工的主 人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮全員的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步改革人才機(jī)制和用工 制度，促使總公司勞動(dòng)人事管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本辦法。 第二章 員工人事管理 第二條 員工選拔范圍： 1、側(cè)重從市公路系統(tǒng)內(nèi)部選拔各類管理、工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面 的高級(jí)人才。特殊人才從系統(tǒng)外引進(jìn)，必須經(jīng)總公司黨委會(huì)議研究通 過(guò)，實(shí)行聘任制（一般不轉(zhuǎn)關(guān)系，不調(diào)檔案）。 2、從各高等院校選拔專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢 業(yè)生。 第三條 員工選拔標(biāo)準(zhǔn)： 1、較好的思想政治素質(zhì)； 2、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力； 3、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上或大學(xué)本科學(xué)歷以上； 4、顯著的工作成績(jī)或?qū)W業(yè)特長(zhǎng)； 5、年齡 40歲以下（具有高級(jí)職稱的人才適當(dāng)放寬），身體健康。 第四條 員工選拔程序 1、由法人

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