造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.05.17
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 (2)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">41KB

頁(yè)數(shù)： 6頁(yè)

----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 第一條 目的 1.1 有效利用公司內(nèi)部的智力資源，充分實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享 ,支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓(xùn)計(jì)劃 的實(shí)現(xiàn)； 1.2 積極培養(yǎng)和建設(shè)

2012企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">39KB

頁(yè)數(shù)： 5頁(yè)

內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度 一、目的 為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)公司對(duì)各類(lèi)人才的需求，提 高全員整體素質(zhì)與工作能力，有效傳承公司相關(guān)技術(shù)和公司文化并實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，特建立公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理 制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)師管理的正規(guī)化和科學(xué)化。 二、適用范圍 (一 ) 本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓(xùn)師。 (二 ) 內(nèi)部培訓(xùn)師是指在公司內(nèi)部選拔，經(jīng)人力資源部考核其資歷、教案編寫(xiě)水平、講課技巧等并承擔(dān)公司部分 培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與授課的人員。 三、管理職責(zé) (一 ) 人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的等級(jí)評(píng)聘、評(píng)審、制訂課程計(jì)劃及日常管理。 (二 ) 各公司協(xié)助人力資源部門(mén)管理內(nèi)部培訓(xùn)師，積極開(kāi)展內(nèi)部授課。 (三 ) 各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助與支持內(nèi)部培訓(xùn)師的授課管理及培養(yǎng)工作。 (四 ) 內(nèi)部培訓(xùn)師考核委員會(huì) 組 長(zhǎng)：總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：人力資源科科長(zhǎng) 委 員：人力資源部、銷(xiāo)售部、行政管理

熱門(mén)知識(shí)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理

精華知識(shí)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理

最新知識(shí)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理
點(diǎn)擊加載更多>>
專(zhuān)題概述
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理相關(guān)專(zhuān)題

分類(lèi)檢索：