格式:pdf
大?。?span class="single-tag-height">23KB
頁數(shù): 4頁
,. ;.. 企業(yè)管理部部門職責(zé) 一、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善。 1、組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并審核、報(bào)批,保證各項(xiàng)制度之間 的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 2、公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫,各部門自行起草的 制度報(bào)企管部統(tǒng)一審核。 3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見,逐步 完善。 二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,組織編制各部門工作職責(zé)。 2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。 3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整,部門職能變化等情況及時(shí)組織對工作職責(zé)、崗 位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。 三、對各部門進(jìn)行日常工作考核 1、建立考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則。 2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃和工作目標(biāo),對各部門的工作目標(biāo)、 計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 4、根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行,企管 部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)
格式:pdf
大小:6KB
頁數(shù): 3頁
工程部的管理工作思路 1、工程部基礎(chǔ)工作事務(wù)由陳勁松負(fù)責(zé),部門成員李旭 枚由劉寧、聞寧、張晨、郭斌等分別兼任相應(yīng)事務(wù)。包括配 備項(xiàng)目部成員、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的進(jìn)度,辦理與 項(xiàng)目現(xiàn)場相關(guān)的安全、質(zhì)量、環(huán)保等事務(wù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過 程中與公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)、行政口子的協(xié)調(diào);負(fù) 責(zé)報(bào)表、聯(lián)絡(luò)和計(jì)劃等在內(nèi)的所有基礎(chǔ)工作事務(wù),負(fù)責(zé)建立 健全部門的各項(xiàng)管理制度。 工程部只對項(xiàng)目現(xiàn)場管理負(fù)責(zé),配合提供工程前期事務(wù)、 拆遷、合同、設(shè)計(jì)、付款、報(bào)賬等一應(yīng)事務(wù)的基礎(chǔ)資料和必 要服務(wù)。 2、工程部領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目經(jīng)理制度。工程部管理的項(xiàng)目 現(xiàn)場,實(shí)行建設(shè)單位項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制度。項(xiàng)目經(jīng)理即公司派 駐項(xiàng)目現(xiàn)場的建設(shè)單位代表,對公司工程部負(fù)責(zé)。 各項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場均通過虛擬項(xiàng)目部的形式,履行建設(shè)單 位在項(xiàng)目現(xiàn)場的管理職責(zé)。虛擬項(xiàng)目部的成員由工程部成員、 設(shè)計(jì)院駐現(xiàn)場代表、監(jiān)理公司依據(jù)合同提供的技術(shù)服務(wù)人員 和施工
企業(yè)管理部工作思路知識來自于造價(jià)通云知平臺上百萬用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)企業(yè)管理部工作思路最新的精華知識、熱門知識、相關(guān)問答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí),造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問:企業(yè)管理部工作思路