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更新時(shí)間：2025.03.30
LNG加氣站培訓(xùn)制度

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一、 LNG加氣站培訓(xùn)制度 4.1 目的 為準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，幫助新員 工快速有效地融入企業(yè)文化，充分發(fā)揮工作潛能，打造適合 中海油營(yíng)口天然氣有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)， 特制訂本規(guī)定。 4.2 范圍 本規(guī)定適用于中海油營(yíng)口天然氣有限責(zé)任公司的新員 工。 4.3 定義 本規(guī)定所稱(chēng)新員工是指公司從大專(zhuān)院校招收的新畢業(yè) 大學(xué)生和由于工作需要招聘的海洋石油系統(tǒng)內(nèi)（外）的成品 人才。 4.4 職責(zé) 4.4.1 綜合管理部 1) 負(fù)責(zé)編制新員工總體培訓(xùn)實(shí)習(xí)計(jì)劃； 2) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)項(xiàng)目； 3) 負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行情況； 4) 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)效果評(píng)估工作； 5) 負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正考核工作。 4.4.2 生產(chǎn)部 1) 負(fù)責(zé)確定新員工入職導(dǎo)師； 2) 負(fù)責(zé)編制新員工試用期 / 實(shí)習(xí)期 / 見(jiàn)習(xí)期崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì) 劃； 3) 負(fù)責(zé)確定并指導(dǎo)完成新員工試用期 /實(shí)習(xí)期

LNG加氣站商業(yè)計(jì)劃書(shū)甲級(jí)資質(zhì)代寫(xiě)

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LNG加氣站商業(yè)計(jì)劃書(shū)甲級(jí)資質(zhì)代寫(xiě) 第一章 項(xiàng)目背景 一、 LNG加氣站項(xiàng)目概況描述 隨著近些年科技的進(jìn)步，國(guó)內(nèi) LNG生產(chǎn)原料已經(jīng)多樣化， LNG 的資源優(yōu)勢(shì)極其明顯。 這里是鄭州經(jīng)略智成 為您提供的 LNG加氣站商 業(yè)計(jì)劃書(shū)的甲級(jí)資質(zhì)代寫(xiě) 案例。婦孺皆知，將液化天然氣作為汽車(chē)燃 料在發(fā)達(dá)國(guó)家已相當(dāng)普遍， 是先進(jìn)國(guó)家落實(shí)環(huán)保能源政 策的重要措施之一。我國(guó)起 步較晚，但發(fā)展相當(dāng)快，全 國(guó)已有 30多個(gè)城市采用，預(yù) 計(jì)到2010年，全國(guó)液化天然 氣汽車(chē)將占汽車(chē)保有量的 3~4％，其中80％為在城市里 運(yùn)行的轎車(chē)和公交車(chē)。而液 化天然氣汽車(chē)比石油氣汽車(chē)更具有優(yōu)勢(shì)， 在許多國(guó)家也得到發(fā)展， 目 前世界上已有一百多萬(wàn)輛汽車(chē)使用液化天然氣，我國(guó)北京、上海、重 慶、廣州、武漢、深圳等城市也開(kāi)始大力發(fā)展以液化天然氣為燃料的 公交車(chē)輛。 二、LNG加氣站項(xiàng)目目前主要產(chǎn)品或服務(wù)介紹 二、LNG加氣站簡(jiǎn)介資

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