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外派人員管理規(guī)定 為適應公司發(fā)展和業(yè)務拓展的需要，規(guī)范公司內部管理，特制定本規(guī)定。 一、外派人員選定 1、公司將根據(jù)崗位需求，在深圳地區(qū)范圍內選定適合外派項目人員。 2、公司采取自愿報名和相關部門推薦相結合的方式選擇外派人員，人力資源部 將根據(jù)項目需求與員工綜合素質條件，向公司領導提交外派人選方案。 3、人力資源部將在符合項目要求的人選中，按照自愿報名、四年內未外派兩項 條件優(yōu)先的原則選擇人員。 4、一經(jīng)公司領導班子通過，人力資源部、分管領導將與外派人員進行談話，公 司員工須無條件服從公司安排。 二、外派工作職務級別與時限的確定 1、本規(guī)定的外派人員是指由深圳總公司派往外地分公司、管理處、顧問項目工 作的員工。 2、外派工作職務是指外派人員在外地工作期間所擔任的職務。外派工作職務不 等同深圳相同職務的級別，即外派工作職務與深圳職務不是同名同級。 3、外派期間，外派人員的深圳職級調整與深圳工
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