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更新時間：2025.05.04
績效考核獎罰

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竭誠為您提供優(yōu)質文檔 /雙擊可除 績效考核獎罰 篇一：績效考核獎勵辦法 1．目的： 為鼓勵員工提高績效，促進各項目達成。 2．適用范圍： 適用于集團內部所有參加績效考核者 （除業(yè)務提成、 計件人員以外的 各部門人員）。3．考核獎勵依據(jù)： 3.1集團績效考核實施辦法； 3.2集團經營書中各部門關鍵績效指標及經營目標達成結果。 4．績效 獎金額度的確定： 4.1全年績效獎金額度 =固定年薪×系數(shù)； 4.2事業(yè)部總經理、各職能部門部長的績效獎金額度由總裁確定； 4.3 部門績效獎金額度 =∑部門績效考核人員年薪 ×18%；各事業(yè)部和 總部各部門根據(jù)此公式測定全年 績效獎金額度后，根據(jù)崗位職位分配及責任大小、難度程度，設計各 崗位績效獎金額度，報集團人力行政部核定和備案。 5．績效獎勵的構成及分配原則： 5.1績效獎勵分為年終績效、季度績效； 5.2年終績效獎金 =（固定年薪 +全年績效獎金額度）

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XXXXXX（招標方）就 XXXX的砌筑砂漿和抹灰砂漿進行公開 招標。請參加投標者認真閱讀本招標書， 并保證提供信息的真實 性。 一、項目概況 XXXX項目位于 XXXXXXXX。項目占地 XXXX，建筑形態(tài)為 XXXX， 總建筑面積 XXXX。相關詳細信息請登錄 XXXX網(wǎng)站： XXXX。 二、標的物要求 本次招標砂漿為濕拌砂漿，共計約 XXm3 ，招標種類包含砌 筑砂漿、抹灰砂漿、地面砂漿；強度等級包含 M5、M7.5、M10、 M15、M20、M30;具體分類、強度和數(shù)量見后附報價單。 1、投標產品必須符合以下國家標準、規(guī)范 GB/T 25181-2010 《預拌砂漿》 JG/T 291-2011 《建筑用砌筑和抹灰干混砂漿》 JC/T 2089-2011 《干混砂漿生產工藝與應用技術規(guī)范》 JB/T 11185-2011 《建筑施工機械與設備 干混砂漿攪拌機》 JC/T 2

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