造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.19
環(huán)境保護(hù)工作考核細(xì)則

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">29KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

環(huán)境保護(hù)工作考核細(xì)則（ 300分） 被考核單位： 考核日期： 年 月 日 序號(hào) 類別 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得分 一 機(jī)構(gòu)職責(zé) 與目標(biāo)責(zé) 任制 50分 1、環(huán)保職責(zé) 30 主要負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)中未包含環(huán)保內(nèi)容，扣 5 分。 專職崗位的環(huán)保職責(zé)具體明確，缺一項(xiàng)扣 5分。 單位未建立環(huán)境保護(hù)管理制度的，扣 5分； 2、目標(biāo)指標(biāo) 20 環(huán)保指標(biāo)進(jìn)行有效分解、指標(biāo)具體，缺一項(xiàng)扣 5 分。 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)，未完成的扣 10分。 二 環(huán)境管理 80分 （不限于） 1、日常管理 20 HSE計(jì)劃中有具體的環(huán)保工作內(nèi)容， 有落實(shí)措施， 有總結(jié)，缺一項(xiàng)扣 2 分。 公司傳達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保文件，按要求進(jìn)行傳達(dá)，并落實(shí)措施，缺一項(xiàng)扣 2 分。 2、現(xiàn)場(chǎng)管理 20 日常生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生環(huán)境污染的，每一處扣 5 分。 屬地范圍內(nèi)各項(xiàng)施工作業(yè)發(fā)生環(huán)境污染的，每一處扣 5分。

龍岡鎮(zhèn)2012年環(huán)境保護(hù)工作考核細(xì)則

格式：pdf

大小：8KB

頁(yè)數(shù)： 4頁(yè)

1 龍岡鎮(zhèn) 2012年環(huán)境保護(hù)工作考核細(xì)則 為了全面推進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作，提升人民群眾的生活質(zhì)量，形成環(huán) 境保護(hù)工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，不 斷提高鎮(zhèn)村環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)《龍岡鎮(zhèn) 2012年度目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核和表 彰獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)》，制定本細(xì)則。 一、考核原則 以加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)為主線，切實(shí)改善人居環(huán)境質(zhì)量為重點(diǎn)，以創(chuàng)造 良好的人居環(huán)境為發(fā)現(xiàn)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大集鎮(zhèn)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境綜合整 治，努力改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)“雙贏”局面。 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、全面推進(jìn)”的要求，實(shí)事求 是、因地制宜，采取定期考核與隨機(jī)考核，集中考核與分散考核、定 量考核與定性考核、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則。 二、考核對(duì)象 全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村 (居、管理區(qū) )、企業(yè)、單位。 三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1、健全組織 (5 分)。健全環(huán)境保護(hù)組織，人員分工明確得 2分； 認(rèn)真研究

熱門(mén)知識(shí)

環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則

精華知識(shí)

環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則

最新知識(shí)

環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
環(huán)境保護(hù)考核細(xì)則相關(guān)專題

分類檢索：