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更新時(shí)間：2025.05.17
7(企業(yè)填寫)規(guī)章制度培訓(xùn)考核記錄表

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編號(hào)： 日 期： 2012.9.5 地點(diǎn)： 公司會(huì)議室 會(huì)議 提問(wèn) /考核 試卷考試 合 格 不合格 合格率： 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)： 記錄： 培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)題目：安全生產(chǎn)規(guī)章制度 培訓(xùn)教師： 考核方式及成績(jī)： 員工通過(guò)對(duì)本公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，懂得本公司作業(yè)安全的特點(diǎn)和主要職業(yè) 衛(wèi)生危害因素，懂得自我防護(hù)，達(dá)到培訓(xùn)的效果 培訓(xùn)方式： 參加培訓(xùn)人員簽到：（另外附表） 培訓(xùn)內(nèi)容摘要： 公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)章制度是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的 重要因素之一，而員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的了解程度，也在一定程度上反映出 其與企業(yè)的融合程度。公司組織大家進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，事關(guān)公司的運(yùn)作 和未來(lái)，也關(guān)系到大家的切身利益。在學(xué)習(xí)活動(dòng)過(guò)程中，主講人分別就公司 的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行了細(xì)致的講解。全體職工充分了解 和學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度，并在會(huì)議上紛紛表示在未來(lái)的工作中，將嚴(yán)格遵守 公司

公司規(guī)章制度修訂總結(jié)

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公司規(guī)章制度修訂總結(jié) 為了適應(yīng)公司全國(guó)性布局與規(guī)范管理的發(fā)展要求，貫徹中建總公司、局內(nèi) 部控制標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略，公司于 ____年 8 月結(jié)合“決策與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及組織 再造”啟動(dòng)了內(nèi)部控制制度標(biāo)準(zhǔn)化工作。 20xx 年 3 月出臺(tái)《公司管理手冊(cè)》、 《各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)管理手冊(cè)》共 11 本。 20xx 年發(fā)布了《攪拌站標(biāo)準(zhǔn)管理手冊(cè)》、 《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書》、《人財(cái)物及后勤作業(yè)指導(dǎo)書》、 《攪拌站記錄表樣》。公司繼攪拌站標(biāo)準(zhǔn)化完成后，緊接著于 20xx 年 5 月啟動(dòng) 了分公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已完成《分公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》， 20xx 年 4 月試運(yùn) 行?，F(xiàn)已建立起總部―分公司―攪拌站三個(gè)層次的一套高效、科學(xué)的內(nèi)控管理 流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，實(shí)現(xiàn)公司管理無(wú)縫連接。 近三年來(lái)，公司在內(nèi)控體系的貫徹上，突出“執(zhí)行”二字，重在“狠”、 “嚴(yán)”上下功夫，多次邀請(qǐng)三局領(lǐng)導(dǎo)和外部專家進(jìn)行了

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