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更新時(shí)間：2025.07.27
2019年最新人事經(jīng)理精品個(gè)人年終總結(jié)精品合集ppt模板

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人事經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié) ppt 模板 打造一流的人事干部隊(duì)伍， 是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù)， 如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)， 我認(rèn)為必須引入科學(xué)的人事管理， 在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，限 度地發(fā)揮組織和個(gè)人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以 從公務(wù)員考核的 “德、能、勤、績、廉 ”五個(gè)方面入手。 一、德應(yīng)該放在首位，德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的形 象和威信，關(guān)系著人事事業(yè)的成敗：作為高素質(zhì)的人事干部，在德的方面應(yīng)有哪些要求呢？ 一是服務(wù)宗旨必須明確。 要履行工作職責(zé)， 做到全心全意為人民服務(wù)， 就必須心系群眾， 服務(wù)人民， 心胸豁達(dá)， 富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時(shí)刻提醒自己，手中的權(quán)力來自人民，沒有任何理由輕視 群

2019工程監(jiān)理年終總結(jié)

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我進(jìn)揚(yáng)子江從事監(jiān)理工作已有幾個(gè)年頭了， 大多數(shù)接手的都是些小型的土建工程、 橋梁維修工程和地下管網(wǎng)工程。 都是地面工程，不論工程的難易程度和性質(zhì)來說， 都比較容易掌控一些， 心里多少有些底。 但今年參加的漢口火車站地下人行通道 工程，對(duì)我來說是一一個(gè)全新的工程，看別人做過，自己沒有具體實(shí)施過，心里 少了些底氣。只能根據(jù)圖紙的要求， 然后查看各類工程資料規(guī)范， 以自己多年的 施工經(jīng)驗(yàn)來填補(bǔ)對(duì)本暗挖工程的空白。 經(jīng)過了這一年工作， 對(duì)這種暗挖工程的施 工有了新的認(rèn)識(shí)， 同時(shí)也積累了些對(duì)暗挖工程施工中開展監(jiān)理工作的經(jīng)驗(yàn)。 下面 我就本工程淺談一下我在監(jiān)理工作中的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。 一、暗挖工程前的施工準(zhǔn)備 無論什么工程開工前都有準(zhǔn)備工作， 不外乎是各種資料的準(zhǔn)備、 各種材料的準(zhǔn)備、 各種設(shè)備的準(zhǔn)備、 以及人員和后勤保障等工作， 但心理準(zhǔn)備也非常重要。 工程有 大有小、有難有易、有專業(yè)對(duì)口與不對(duì)口之分。

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