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更新時間：2025.05.17
員工教育培訓(xùn)制度

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員工教育培訓(xùn)制度 第一條 為規(guī)范和促進公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng) 用與創(chuàng)新， 開發(fā)員工潛能， 提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)， 適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的 需要，特制定本管理制度。 第二條 以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與提升公司組織能力為基本原則，注意前瞻性和系統(tǒng)性。 第三條 根據(jù)員工從事的實際工作需要， 以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主， 通過教育和培訓(xùn)， 擴 充知識，提高實際工作能力。 （一） 對中層管理人員，重點培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)管理和發(fā)展需要的知識技能、人際交往能力、 領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力以及不斷更新這些知識和技能的方法和手段，提高職業(yè)素養(yǎng)， 開始建立中級職業(yè)經(jīng)理人隊伍，并為公司的發(fā)展儲備一批合格人才； （二） 對基層人員， 重點培養(yǎng)其所從事崗位所需的知識技能和主動性創(chuàng)造性， 挖掘有發(fā)展 潛力的培養(yǎng)對象，掌握各職能部門的專業(yè)知識、競爭能力、自信心、合作精神、職 業(yè)道德，能勝任要求不斷

特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度

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1 特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度 第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司特種作業(yè)工種安全培 訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力， 減少傷亡事故的發(fā)生， 制定 本制度。 第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育， 堅持先培訓(xùn)、后上崗的制 度。 第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。 （一）公司法定代表人、 項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間， 不得少于 30學(xué)時； （二）公司專職安全管理人員除按照建教 《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管 理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓?每年還必須接受安全專業(yè)技 術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于 40學(xué)時； （三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 20學(xué)時； （四）特殊工種（包括電工、焊工、起重機械安裝（拆卸）工、司索、起重工等） 在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，

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