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更新時間：2025.04.19
人員調(diào)配管理制度

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人員調(diào)配管理制度 P1 人員調(diào)配管理制度 一、員工調(diào)動管理制度 第一條 為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失， 特制訂本制度。 第二條 公司人力資源部負責員工調(diào)動管理工作。 第三條 公司員工不適應現(xiàn)任工作崗位時， 可申請調(diào)換一次工種或崗位， 調(diào) 換后如仍不適應，公司有權解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 第四條 員工要求調(diào)離公司時，應辦理如下手續(xù)。 （1）向本部門提出請調(diào)報告。 （2）請調(diào)報告獲批后，請調(diào)人到人事部（或勞資部）填寫員工調(diào)離移交手 續(xù)會簽表。 （3）按有關部門要求清點、退還、移交公司財產(chǎn)、資料。 （4）填寫調(diào)離表及辦理有關手續(xù)。 第五條 員工調(diào)離時，工資的發(fā)放按員工與本公司所簽聘用合同書辦理。 第六條 人員調(diào)離后，人事部及時更改人員統(tǒng)計表，并將“調(diào)離申請表” 、 “工資停發(fā)單”等歸檔。 第七條 凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請表” ，按公司用人

呼吸機中心管理調(diào)配制度

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1 / 3 呼吸機中心管理調(diào)配制度 負責人：朱惠莉 成員：李向陽梁紅朱硯萍沈維敏周伊南龔瑾徐軼盛華單琳陳鶴峰陳惟雋陳 琳馮毅勤 調(diào)配制度： 1．每天保證有兩臺無創(chuàng)、兩臺有創(chuàng)呼吸機呈備用狀態(tài)，備干保應急需要。 2．24小時有呼吸機醫(yī)生佩帶拷機，接病房呼叫后，立即到病房查看病人情 況，決定是否需安裝呼吸機。 3．如需使用呼吸機則由呼吸機醫(yī)生通知工人到呼吸機室取呼吸機至病房。 4．由呼吸機室醫(yī)生為病人進行首次安裝調(diào)試呼吸機。 5．緊張搶救時，可無需呼吸機醫(yī)生查看病人，由病房主治醫(yī)生以上直接通 知呼 吸機室取用呼吸機，呼吸機醫(yī)生同時到場進行安裝調(diào)試。 管理制度： 1.使用呼吸機的病人，每日由呼吸機室醫(yī)生查房并記錄，根據(jù)血氣情況調(diào)整 參數(shù)，給予脫機、停機指導。 2.每周兩次呼吸機管路、濕化罐更換消毒并記錄。如病人結束使用，及時更 換。 3.日班呼吸機醫(yī)生 17：00向夜班呼吸機醫(yī)生做好呼吸機使用情況

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