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更新時間：2025.04.19
環(huán)保人員培訓程序

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環(huán)保人員培訓程序 1． 編訂目的 實施有計劃的培訓 ,保證各級人員具備必要的工作能 力。以滿足相應崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓。 3．職責 3.1 辦公室 a． 編制公司的 《員工崗位任職資格要求》 并進行評價； b． 編制和實施公司《年度培訓計劃》 ； 3.2 車間 a． 負責對特殊過程、關(guān)鍵過程崗位人員培訓； b． 負責生產(chǎn)作業(yè)及設(shè)備使用操作培訓； 3.3 總經(jīng)理 批準公司年度培訓計劃， 批準《員工崗位任職資格要求》 ； 4 工作程序 4.1 對人員要求 辦公室編制 《員工崗位任職資格要求》 ，報總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2 培訓、意識和能力 4.2.1 新員工培訓 a．基礎(chǔ)教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標準基礎(chǔ)知識等。 b． 崗位技能培訓 學習作業(yè)指導書、 操作規(guī)程

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環(huán)保人員培訓程序 1． 編訂目的 實施有計劃的培訓 ,保證各級人員具備必要的工作能 力。以滿足相應崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓。 3．職責 3.1 辦公室 a． 編制公司的 《員工崗位任職資格要求》 并進行評價； b． 編制和實施公司《年度培訓計劃》 ； 3.2 車間 a． 負責對特殊過程、關(guān)鍵過程崗位人員培訓； b． 負責生產(chǎn)作業(yè)及設(shè)備使用操作培訓； 3.3 總經(jīng)理 批準公司年度培訓計劃， 批準《員工崗位任職資格要求》 ； 4 工作程序 4.1 對人員要求 辦公室編制 《員工崗位任職資格要求》 ，報總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2 培訓、意識和能力 4.2.1 新員工培訓 a．基礎(chǔ)教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標準基礎(chǔ)知識等。 b． 崗位技能培訓 學習作業(yè)指導書、 操作規(guī)程

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