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奧馬企業(yè)·創(chuàng)為幕墻 部門職責 部門職責 一、行政部 由總經(jīng)辦負責管理和協(xié)調(diào)工作,總經(jīng)辦專人負責公司行政、后勤、人力資源事務。 行政部職責描述: 負責公司各類行政管理制度制訂和實施,并監(jiān)督落實; 負責公司薪酬制度的制定和實施,以及員工的薪資與福利的發(fā)放和勞動保險辦理工作; 負責公司績效制度的制定和實施,以及員工績效考核的管理工作; 負責公司考勤制度的制度和實施,以及員工日常考勤的管理和統(tǒng)計工作; 負責公司日常行政管理,包括會議安排,公文處理和發(fā)放、對外接待等; 負責公司重要文件的處理和檔案的統(tǒng)一管理; 負責公司非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)的日常管理和維護,以及辦公用品的采購和管理; 負責公司對外公共關(guān)系的建立和維護,以及各項法律事務的處理; 負責公司各項后勤管理,包括車輛管理、安保、消防、保潔、食堂等; 負責公司員工的招聘、錄用、任免和調(diào)動的具體工作; 負責公司員工的勞動關(guān)系的處理和人事檔案的管理工作;