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更新時間：2025.05.03
【人力資源】壓力表基礎(chǔ)知識(1)資料

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人力資源 人力資源 一、壓力表基礎(chǔ)知識 1. 壓力表的原理與構(gòu)造 1.1 原理：壓力表通過表內(nèi)的敏感元件（波登管、膜盒、波紋管）的彈性 形變，再由表內(nèi)機芯的轉(zhuǎn)換機構(gòu)將壓力形變傳導(dǎo)至指針，引起指針轉(zhuǎn)動來顯示壓 力。 1.2 構(gòu) 造： 溢流 孔： 若發(fā)生波登管爆裂的緊急情況的時候， 內(nèi)部壓力將通過溢流孔向外界釋放， 防止玻璃面板的爆裂。注：為了保持溢流孔的正常性能，請在表后面留出至少 10mm的空間，不要 改造或塞住溢流孔。 指針： 除標(biāo)準(zhǔn)指針外，其他指針也是可 選的。（零調(diào)指針最大值指針或設(shè)定指針）請在選型表中列出。 玻璃面 板： 除標(biāo)準(zhǔn)玻璃外，其他特殊材質(zhì)玻璃，如強化玻璃，無反射玻璃也是可選 的。 性能分類： 普通型（標(biāo)準(zhǔn)）、蒸汽用普通型（ M）、耐 熱型（ H）、耐振型（ V）、蒸汽用耐振型（ MV）耐熱耐振型（ HV）。用途區(qū)分參考 JIS7505 波登管 壓力表標(biāo)準(zhǔn)。 處理方式： 禁

人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義

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人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評方法的類型： 　　特征法、行為法、結(jié)果法 　　2、影響考評方法的因素 　　管理成本、工作實用性、工作適用性 　　3、確定考評方法的原則 　　對成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測量的工作； 　　有機會有時間觀察行為時； 　　兩種情況都存...

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