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更新時間：2025.05.10
公司企業(yè)文化建設(shè)方案

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1 公司企業(yè)文化建設(shè)工作學(xué)習(xí)資料 一、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、意義及建設(shè)模式 （一）公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 1、公司企業(yè)文化建設(shè)的目的 （一個加強(qiáng)兩個提高兩個促進(jìn)） （ 1）加強(qiáng)公司對全體員工的感召力和凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神； （ 2）提高全體員工對公司活動的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、生活方式、行為模式和價值觀的認(rèn) 識； （ 3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績； （ 4）促進(jìn)全體員工個體的職業(yè)發(fā)展； （ 5）促進(jìn)公司各項(xiàng)工作上更高的臺階。 2、公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容 （環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設(shè)） （ 1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設(shè) 環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)載體和外在標(biāo)志。 環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動場所的景觀、宣傳展 示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設(shè)施等方面形成的環(huán)境文化。 （ 2）企業(yè)文化的制度文化建設(shè) 制度文化是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的總和。 制度文化包括公司企業(yè)文化建

企業(yè)文化建設(shè)方案(個人原創(chuàng)

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一、企業(yè)文化推行委員會成員 主任： A 副主任： B、C、D、E 執(zhí)行委員： F、G 委員：各部門負(fù)責(zé)人 二、委員會職責(zé) 主任：負(fù)責(zé)企業(yè)文化的核心理念的掌控，企業(yè)文化的第一支持者； 副主任：負(fù)責(zé)企業(yè)文化實(shí)施過程的監(jiān)管； 執(zhí)行委員：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的建立和實(shí)施推進(jìn)工作； 委員： 負(fù)責(zé)所在部門的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工作； 負(fù)責(zé)所在部門人員的企業(yè)文化的教育培訓(xùn)； 對于有涉外職能的部門（如市場、營銷） ，負(fù)責(zé)對外 VI 策劃和實(shí)施。 三、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容 企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 企業(yè)使命：領(lǐng)華夏精品，創(chuàng)國際名牌 企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn) 核心價值觀：尊重、團(tuán)隊(duì)、誠信、共享 經(jīng)營理念：精益制造，品牌營銷，產(chǎn)品導(dǎo)向，精益管理 四、企業(yè)文化的三大系統(tǒng)建設(shè)方案： 1、行為系統(tǒng)（ BI） 1.1 編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括： 領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)范 員工日常行為規(guī)范 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）

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