造價通
更新時間：2025.05.17
內(nèi)部培訓管理制度

格式：pdf

大小：19KB

頁數(shù)： 14頁

內(nèi)部培訓管理制度 目的 、1 的發(fā)展，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力 及管理能報關(guān)部為配合 力，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力， 建立良好的人際關(guān)系， 各級人員培 報關(guān)部，作為 )以下簡稱本制度 ( 培訓管理 制度》報關(guān)部特制定《 訓實施與管理的依據(jù)。 適用范圍 、2 所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改 善報關(guān)部適用于本公司 建議等，均依本制度辦理。 權(quán)責劃分 、3 、業(yè)務模式組權(quán)責 3.1 培訓制度； 報關(guān)部制定、修改 3.1.1 擬定、呈報全部門年度、季度培訓計劃； 3. 1.2 聯(lián)系、組織或協(xié)調(diào)公司人力資源部完成報關(guān)部各項培 訓課程的實施； 3. 1.3 檢查、評估培訓的實施情況； 3. 1.4 3. 1.5 管理部門內(nèi)部講師隊伍； 負責對各項培訓進行記錄和相關(guān)資料存檔； 3. 1.6 追蹤考核培訓效果 3. 1.7 、

企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度 (2)

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">41KB

頁數(shù)： 6頁

----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企業(yè)內(nèi)部培訓師管理制度 第一條 目的 1.1 有效利用公司內(nèi)部的智力資源，充分實現(xiàn)知識共享 ,支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓計劃 的實現(xiàn)； 1.2 積極培養(yǎng)和建設

精華知識

企業(yè)內(nèi)部培訓管理制度

最新知識

企業(yè)內(nèi)部培訓管理制度
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

企業(yè)內(nèi)部培訓管理制度
點擊加載更多>>
專題概述
企業(yè)內(nèi)部培訓管理制度相關(guān)專題

分類檢索：