造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.04.05
企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得-文檔

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">8KB

頁(yè)數(shù)： 4頁(yè)

企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為公司改革發(fā)展做貢獻(xiàn) —今年是公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，如何起好步， 開好局，關(guān)鍵是要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。事實(shí)證明，歷史 的每一個(gè)偉大進(jìn)程，企業(yè)的每一次快速發(fā)展，都是解放思想、轉(zhuǎn) 變觀念的結(jié)果。然而，解放思想并不是空洞無(wú)物的，要體現(xiàn)在思 想、行動(dòng)等方面。重要的是從發(fā)展的角度，準(zhǔn)確把握解放思想的 實(shí)質(zhì)。 解放思想關(guān)鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入、 公司經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展，我們面臨的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)會(huì)越 來(lái)越多。如果我們還是停留在原有的思維定勢(shì)、 原有的思想觀念， 就必然適應(yīng)不了形勢(shì)發(fā)展的需要。 結(jié)合公司目前的實(shí)際和今后的 發(fā)展，我感到應(yīng)該在以下幾個(gè)方面，進(jìn)一步解放思想、破除舊觀 念，樹立新觀念。 一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要破除因循守舊、 墨守成規(guī)的思維定勢(shì)， 在市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng)的潮流中用世界的眼光、 發(fā)展的眼光謀劃未來(lái)， 用市

企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">13KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

優(yōu)質(zhì)心得體會(huì)文檔在您身邊 /雙擊可除 企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的 學(xué)習(xí)心得 文章標(biāo)題：企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為公司改革發(fā)展做貢獻(xiàn) — 今年是公司實(shí)施 “十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，如何起 好步，開好局，關(guān)鍵是要進(jìn)一步解放思想、 轉(zhuǎn)變觀念。 事實(shí)證明，歷史的每一個(gè)偉大進(jìn)程，企業(yè)的每一次快 速發(fā)展，都是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果。然而，解 放思想并不是空洞無(wú)物的，要體現(xiàn)在思想、行動(dòng)等方 面。重要的是從發(fā)展的角度，準(zhǔn)確把握解放思想的實(shí) 質(zhì)。 解放思想關(guān)鍵在于破舊立新、更新觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)的深入、公司經(jīng)濟(jì)的較快發(fā)展， 我們面臨的新情況、 新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)會(huì)越來(lái)越多。如果我們還是停留在原 優(yōu)質(zhì)心得體會(huì)文檔在您身邊 /雙擊可除 有的思維定勢(shì)、原有的思想觀念，就必然適應(yīng)不了形 勢(shì)發(fā)展的需要。結(jié)合公司目前的實(shí)際和今后的發(fā)展， 我感到應(yīng)該在以下幾個(gè)方面，進(jìn)一步解放思想、破除 舊觀念，

熱門知識(shí)

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

精華知識(shí)

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

最新知識(shí)

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得相關(guān)專題

分類檢索：