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更新時(shí)間：2025.04.05
河道保潔管理制度

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1 河道保潔管理制度 1 適用范圍 本制度規(guī)定了河道保潔管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、報(bào) 告與記錄等事項(xiàng)，適用于張家口市清水河河務(wù)處河道保潔工 作管理。 2 制度編號(hào) 根據(jù) QSHHW AQ 04 03-2016 《記錄管理制度》的相關(guān) 規(guī)定，本制度編號(hào)為： QSHHW AQ 07 09 —2017。 3 編制目的 通過(guò)規(guī)范河道保潔制度化管理，進(jìn)一步明確河道保潔管 理職責(zé)，努力打造清水河靚麗景觀長(zhǎng)廊，為京津冀協(xié)同發(fā)展 和京張聯(lián)合辦奧創(chuàng)造良好的城市水生態(tài)環(huán)境，制定本制度。 4 管理職責(zé) 4.1 處長(zhǎng) 4.1.2對(duì)河道保潔的年度工作計(jì)劃、具體實(shí)施方案進(jìn)行審批。 4.1.3 定期組織召開(kāi)河道保潔工作會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決保潔 工作中的突出問(wèn)題。 4.2 主管副處長(zhǎng) 4.2.1對(duì)河道保潔的年度工作計(jì)劃、具體實(shí)施方案進(jìn)行審核。 4.2.2定期組織召開(kāi)河道保潔工作會(huì)議， 及時(shí)解決保潔工作中 的實(shí)際問(wèn)題。 2

河道管理局人員聘用制度改革實(shí)施方案

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河道管理局人員聘用制度改革實(shí)施方案 仙桃ＸＸ管理分局人員聘用制度改革實(shí)施方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實(shí)施全省事 業(yè)單位人員聘用制度的通知》 ；省水利廳《關(guān)于印發(fā)（省水 利廳實(shí)施事業(yè)單位人員聘用制工作計(jì)劃）的通知》和?。兀?局《湖北?。兀亍返木瘢Y(jié)合我分局實(shí)際情況，制定如下 實(shí)施方案。 一、聘用制度改革的指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按 照《湖北省ＸＸ河道管理局實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的 有關(guān)規(guī)定，以ＸＸ局《關(guān)于做好人員聘用改革工作的通知》 文件精神為基本依據(jù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員聘用制度改革，促 進(jìn)分局各項(xiàng)工作的鞏固與發(fā)展。 二、聘用制度改革的原則 1、充分體現(xiàn)定崗定員與人員聘用相結(jié)合的原則。在依 據(jù)《湖北?。兀睾拥拦芾砭謾C(jī)構(gòu)崗位及職責(zé)方案》設(shè)崗定員 的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局工作實(shí)際， 按照德才兼?zhèn)洹?任人唯賢、 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、

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