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更新時間：2025.04.12
寧波博洋導師制管理制度

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導 師 制 管 理 作業(yè) 辦 法 類別 管理辦法 編號 BY-HR0201 版本 A.0 頁次 Page 1 of 15 第一章 總 則 第一條 為改善公司的人才開發(fā)現(xiàn)狀， 進一步深化和完善新員工入職培養(yǎng)體系， 加強公司各崗位后 備人才梯隊建設，積極推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，特制定本制度辦法。 第二條 適用對象及必須具備的相關條件： 1、新入職員工； 2、對公司忠誠，簽約年限在一年以上； 3、積極向上、學習意識強烈； 4、深度理解并認同博洋企業(yè)文化。 第三條 指導老師任職資格： 1、在公司工作 2年以上，個別優(yōu)秀員工 1年以上即可； 2、績效考核成績突出，責任心強，為人正直、熱心、友善； 3、無嚴重違規(guī)違紀行為記錄； 4、具有指導新員工所需具備的業(yè)務能力。 第四條 指導老師職責： 1、制定指導計劃； 2、幫助新員工掌握本崗位技能； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決新員工出現(xiàn)的心理問題； 4、按時提交考核、

寧波某學校監(jiān)理大綱

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寧波某學校監(jiān)理大綱——質量的事中控制： 　　1、對進入施工現(xiàn)場的原材料，成品、半成品的現(xiàn)場加工與制做進行控制，確保符合標準、規(guī)范要求。 　　2、施工工藝過程質量控制，明確分部分項工程的質量控制要點及控制手段，按照事前制定的旁站監(jiān)理計劃實施旁站監(jiān)理...

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