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更新時間:2025.04.20
露天礦場管理制度4

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崗位競聘書 尊敬的各位領(lǐng)導、評委們: 大家好! 首先感謝公司領(lǐng)導給我提供這次崗位競聘的機會。我本次競聘的是技術(shù)工程師崗位,我叫,現(xiàn)年 24 歲,專科學歷,下面,我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的工作思 路。 首先,我聲明一下我參加本次競聘的目的: 此次競聘演講大會, 是我公司人事制度改革的進一步深化和具體實踐, 充分證明了我公司公平、 公正 的人才競爭選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加本次競聘目的有兩個:一是想展示一下自己的工作 能力。我在這里工作已有 2年的時間, 已經(jīng)適應了這里的工作環(huán)境和工作節(jié)奏, 我想檢驗一下自己的能力; 第二個目的想通過我和在座各位的共同參與,使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,促 進我公司的發(fā)展步伐。 其次,談一談我認為我參加此次競聘,具備的條件: 1、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好,但可以通過努力,

基于可靠度理論的露天礦場巖體邊坡穩(wěn)定性研究

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從露天礦場邊坡的特點和露天礦場巖體邊坡穩(wěn)定性影響因素進行分析,研究基于可靠度理論的露天礦場巖體邊坡穩(wěn)定性.

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