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更新時間：2025.05.03
干部管理條例實施細則

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1 干部管理條例實施細則 為更好的落實和執(zhí)行《干部管理條例》 ，特制訂干部管理條例實施細則，具體內容如下： 第一條 管理干部年度內有下列行為之一的，第一次給予警告處分并扣除 30%績效工資， 第二次嚴重警告處分，取消當月全部績效工資，第三次給予降職、撤職處分并承擔相應的經濟 處罰。 1、出現(xiàn)遲到、早退、無條（證）外出，缺勤而事先未獲得批準者； 2、在上班時間內聚眾聊天、打牌、下棋、睡覺、玩手機、打游戲、吃東西、無故離崗、 看與本職工作無關的報刊書籍和視頻者 ； 3、對本部門員工假期、加班申請、考勤記錄審核不嚴； 4、酒后上崗者（除陪業(yè)務客戶或經領導批準外） ； 5、檢查出本人所管理轄區(qū)內出現(xiàn)的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象沒有采取補救措施者 6、因本人原因工作未及時交接到位給公司及他人造成損失者； 7、檢查出本人所管理轄區(qū)內的有垃圾的； 8、公司組織的各項集體活動，無故缺席、遲到、早退者； 9、公司

領導干部培訓班學習心得體會

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領導干部培訓班學習心得體會 于月日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參 加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀 的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅 定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉變觀念 ;如 何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作 思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。 一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素 質。 是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求 木之長者 , 必固其根本 ;欲流之遠者 , 必浚其泉源。我要用發(fā) 展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事 情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法 ; 需要 克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新 的意識 ;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握 機會努力學習提高素質，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危 機，自覺地將勤

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