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更新時(shí)間：2025.04.26
深圳市鵬星社會工作服務(wù)社考勤與休假管理制度

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深圳市鵬星社會工作服務(wù)社考勤與休假管理制度 總 則 為保障同工正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范同工考勤和請休假，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家和深圳市的 相關(guān)規(guī)定，結(jié)合鵬星社會工作服務(wù)社（下稱機(jī)構(gòu)）的實(shí)際情況，特制定此管理制度。 本制度適用于機(jī)構(gòu)的全體同工。 機(jī)構(gòu)人力資源與行政部是機(jī)構(gòu)考勤的歸口管理負(fù)責(zé)部門， 負(fù)責(zé)全體同工考勤表的收集和匯總； 不定期檢查同工的考勤情況；按規(guī)定審批同工休假；對違反本制度的同工提出懲處意見。 同工的考勤按日進(jìn)行、月末匯總，并由人力資源與行政部定期向同工公布。 出 勤 機(jī)構(gòu)實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時(shí)，用餐及休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間 機(jī)構(gòu)工作時(shí)間為周一至周五上午 9 時(shí)至下午 5 時(shí) 30 分。 社工的工作時(shí)間可根據(jù)用人單位和服務(wù)對象的情況有所調(diào)整，原則上一周不超過 40 小時(shí)， 超過 40 小時(shí)的部分按加班計(jì)算。 遲到、早退：凡在規(guī)定的工作時(shí)間未到達(dá)工作崗位者，記為遲到；凡未

員工考勤休假管理制度

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1 員工考勤休假、請假管理制度 一、 目的：為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 適用范圍： 公司全體員工。 三、工作時(shí)間 每周工作日為周一至周五，每天工作時(shí)間為 7 小時(shí)。具體作息時(shí)間表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指紋考勤：公司人員采取指紋考勤，員工每天打卡兩次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、早退、曠工。 2、離規(guī)定上班（下班）時(shí)間遲到（早退） 1-5 分鐘，扣 5元，6-10 分鐘 10 元，11-20 分鐘 20元，21-30 元 30元。 3、當(dāng)天忘記打卡，沒有合理理由的；遲到或早退 30分鐘以上的；沒有事先 請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。 4、每次遲到（早退） 0.5-2 小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除 0.5 天工資。 5、

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