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更新時間：2025.05.03
工程部績效工資方案

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工程部改革方案 一、 崗位 1、 工程部經(jīng)理： 2、 工程部副經(jīng)理： 6000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 3、 項目經(jīng)理： 7000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 4、 項目副經(jīng)理： 5000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 5、 實習經(jīng)理： 3000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 6、 直屬一部：隊長： 4000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 技術(shù)隊長： 4000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） 7、 直屬二部： 8、 資料及成本管理員： 5000 元（含稅，保險，加班費及一切補助） ㈠項目經(jīng)理： 項目經(jīng)理定義： 1、 必要條件：①具有建造師證書，②項目負責人安全員證 B 本，③初級以上職稱， ④大專及以上學歷。 2、 能力要求：可獨自進行單個工程項目的管理，全面提高工程項目管理水平，對建設(shè) 工程的質(zhì)量、 安全、進度、成本、環(huán)保全面管理， 并可進行圖紙

銀川學區(qū)績效工資實施方案及考核辦法

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銀川學區(qū)教職工績效工資 實 施 方 案 及 考 核 辦 法 銀川學區(qū) 2013 年 4 月 11 日 銀川學區(qū)教職工績效工資制實施方案 為了認真貫徹執(zhí)行《積石山縣教職工績效工資制實施方案》精神，加強教 師隊伍建設(shè)，切實體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬原則，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，提高 教育教學質(zhì)量，根據(jù)學校實際，經(jīng)廣泛討論并表決通過，特制定本方案。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持教育為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)， 以辦人民滿意的教育，提高勞動者素質(zhì)為目的，深化教育改革，優(yōu)化教育資源， 全力提升教育管理水平和教學質(zhì)量，推動全學區(qū)教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、和諧的 發(fā)展。 二、制定原則 1、堅持以人為本，定責、定量、優(yōu)教優(yōu)酬原則。 2、堅持以公平、公開、公正為準則。 三、實施范圍 銀川學區(qū)全體教師 四、經(jīng)費來源 1、將職工績效工資從職工的總工資中抽出進行再分配。 2、從公用經(jīng)費中每生抽出 2--5

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