造價通
更新時間：2025.05.11
造價咨詢企業(yè)造價師的人力資本激勵機制研究??

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首先簡要介紹了造價咨詢企業(yè)的行業(yè)背景和一些基本理論,對于造價師的人力資本構成進行著重分析;其次分析了造價工程師分享企業(yè)所有權的激勵作用,為了更好地說明這種激勵機制,建立了委托代理模型進行說明;最后是對工程造價咨詢企業(yè)的造價工程師與企業(yè)所有權如何安排進行分析,得出要讓專業(yè)技術人才獲得企業(yè)控制權的結論。

杭州造價培訓V老預算員的8條壓箱底經(jīng)驗

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老預算員的 8 條壓箱底經(jīng)驗 1、如何積累經(jīng)驗 個人有個人的做法。 實際操作必不可少。 實際操作過程中， 最主要的是把定額計算規(guī)則記熟 了。之后的事就是找規(guī)律了，之后用 EXCEL制表，自動計算。我每次做預算，都是根據(jù)不同 的工程做出不同的表，然后輸入基本數(shù)據(jù)，也就是墻中心線、外墻凈長線，內(nèi)墻凈長線等。 舉個例子來說， 計算一個房間的工程量時，我只需要輸入內(nèi)墻凈長線、 門窗尺寸、 房間凈高 就可以自動計算出內(nèi)墻涂料、地面、 天花的工程量。 這是一個技巧， 可以提高計算速度和準 確率。當然，有些小地方可能考慮不到， 沒關系， 預算工程量本來就不是要求百分之百的準 確。 有些人做了很長時間的預算， 但問其一些問題， 其只能回答其所做工程的內(nèi)容。 這不利于工 作。有一條很簡單解決的辦法，網(wǎng)上、書上能找到很多工程的造價分析，拿過來，分類對比 分析。單方造價有一點用，但最有用的是單方含量。根據(jù)這些單

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