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一、解決失業(yè)和下崗待業(yè)人員的再就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)當(dāng)前,失業(yè)和下崗待業(yè)人員的再就業(yè)問題十分突出,就業(yè)壓力很大,必須看到,這是一個(gè)長(zhǎng)期問題,更是一個(gè)艱巨問題。1、職工的觀念還沒有轉(zhuǎn)變。有的在生活都難以為繼的情況下,仍不靠自己的本領(lǐng)求生存,仍抱定"國(guó)家總會(huì)給我安排工作"、"政府總不能讓我餓著"的陳舊觀念,死守空城。有的既想得到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的好處又想得到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的實(shí)惠,一方面是下崗職工,另一方面又在隱性就業(yè),不肯解脫與原單位、原企業(yè)的聯(lián)系。有的下崗職工,由于對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)惠念念不忘,而不肯到其他所有制企業(yè)就業(yè),仍企望國(guó)家像過去一樣,長(zhǎng)期為他們提供實(shí)惠和保障。2、企業(yè)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。有好多企業(yè)沒有把計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為發(fā)展的機(jī)遇,主動(dòng)地接受調(diào)整,把生產(chǎn)領(lǐng)域的富余人員轉(zhuǎn)向產(chǎn)品開發(fā)與營(yíng)銷領(lǐng)域,來提高產(chǎn)品的技術(shù)檔次和覆蓋面,而是簡(jiǎn)單地通過裁減生產(chǎn)領(lǐng)域的熟練人員來被動(dòng)地接受調(diào)整,這種被動(dòng)調(diào)整就很難走出效益下降——減員,
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