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科學(xué)設(shè)置一套合理的國有企業(yè)整體績效評價指標(biāo)體系對于提升企業(yè)經(jīng)營管理水平意義重大。本文在總結(jié)歸納國內(nèi)外績效評價發(fā)展的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)行的國有企業(yè)績效評價辦法,提出建立科學(xué)合理、客觀公正的評價體系是一個系統(tǒng)工程,指標(biāo)設(shè)置應(yīng)該是多角度、多方面的綜合體系,隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化需要注入更合理的內(nèi)容,才能保證國有企業(yè)沿著正確軌道平穩(wěn)健康發(fā)展。
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--------------------------------------------------------------- 最新資料推薦 ------------------------------------------------------ 1 / 3 深化國有企業(yè)的改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度 2005 年高考政治復(fù)習(xí) 專題 深化國 有企業(yè)的改革, 建立現(xiàn)代 企業(yè)制度 熱點導(dǎo)讀 1. 國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo) (1) 黨的 十五大以來, 國有企業(yè)改革步伐加快, 特別是國有企業(yè)改革與脫困 3 年目標(biāo)的基本實現(xiàn), 不僅國有企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善, 國有 企業(yè)改革也邁出了新的步伐, 為新世紀(jì)繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā) 展打下了良好基礎(chǔ)。 (2) 到 2010 年, 國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)是: 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)增長方式兩個根本性轉(zhuǎn)變和擴(kuò)大對外開放 的要求, 基本完成戰(zhàn)
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