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更新時間：2025.04.27
經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整期企業(yè)如何更好地安置員工

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隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,尤其是產(chǎn)能冗余行業(yè)的調(diào)整,裁減人員成為諸多企業(yè)直接面臨的問題。在紛紛擾擾的所謂＂企業(yè)裁員＂報道中,我們能看到企業(yè)實際做法上的區(qū)別。許多民企采取的是無期限放無薪長假,迫使員工苦于生計自動辭職,以避免主動裁員經(jīng)濟補償成本。而不少國企從維持企業(yè)內(nèi)部和社會穩(wěn)定的角度出發(fā),給職工多種選擇,比如拿經(jīng)濟補償金離職,或者待崗、內(nèi)退、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等,統(tǒng)一冠之為＂裁員＂是不客觀的。對于企業(yè)的違法行為,

珠三角倒閉事件陶瓷業(yè)產(chǎn)能過剩高達40%

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2015年以來，由于產(chǎn)能過剩的原因，珠三角陶瓷行業(yè)共有12家陶瓷企業(yè)倒閉，主要集中在清遠、佛山、肇慶3地。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析，我國的陶瓷行業(yè)產(chǎn)能過剩率高達40％。在國內(nèi)經(jīng)濟下行、各個行業(yè)壓力加大的背景下，中國制造業(yè)也步履維艱。2015年以來，珠三角地區(qū)共有76家企業(yè)關(guān)門，其中東莞占27家，關(guān)門企業(yè)比例已超過總數(shù)的1／3。

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