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高??冃徲?jì)評價(jià)指標(biāo)是反映高??冃Э傮w現(xiàn)象的特定概念和具體數(shù)量,是衡量和評價(jià)高校支出經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的重要量化手段,直接影響績效審計(jì)結(jié)果,是績效審計(jì)的基礎(chǔ)。建立一套科學(xué)合理、簡便易行的高??冃徲?jì)評價(jià)指標(biāo)體系,對開展高??冃徲?jì)工作至關(guān)重要。本文從財(cái)務(wù)、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)與成長、高校受眾四個(gè)維度,構(gòu)建了一套完善的高??冃徲?jì)評價(jià)指標(biāo)體系。
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高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評價(jià)表 ( )學(xué)年度 學(xué)校名稱: 儀器所在單位: 購置日期: 儀器名稱及規(guī)格型號: 儀器編號: 單 價(jià)(人民幣萬元 ): 評價(jià)日期: 儀器負(fù)責(zé)人: 學(xué)校審核意見(簽字蓋章) : 電 話: 序 號 項(xiàng)目 權(quán)重 內(nèi) 容 數(shù) 量 滿分 評分標(biāo)準(zhǔn) 分項(xiàng) 得分 小計(jì) 加權(quán) 得分 1 機(jī)時(shí) 利用 30% 有效機(jī)時(shí) 100 有效機(jī)時(shí) —————×100% 定額機(jī)時(shí) 2 人才 培養(yǎng) 20% 獲得獨(dú)立操作 資格人員數(shù) 100 10 分/人 在指導(dǎo)下能獨(dú) 立完成部分測 試的人員數(shù) 3分/人 進(jìn)行教學(xué)演示 實(shí)驗(yàn)人員數(shù) 1 分/30 人 3 科研 成果 25% 國家、國際獎(jiǎng) 100 80 分/項(xiàng) 省、部級獎(jiǎng) 60 分/項(xiàng) 校級獎(jiǎng) 20 分/項(xiàng) 核心刊物 5分/項(xiàng) 4 服務(wù) 收入 20% 校外服務(wù)收入 100 5分/千元 校內(nèi)服務(wù)收入 5 功能 利用 與 功能 開
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