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更新時間：2025.06.14
PE管材料

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PE管材料 Dn,mm PE80級 PE100級 公稱壁厚 En, mm 公稱壁厚 En, mm 公稱壓力 PN（MPa) 公稱壓力 PN（MPa) 0.5 0.6 0.8 1.0 1.25 0.6 0.8 1.0 1.25 1.6 SDR26 SDR21 SDR17 SDR13.6 SDR11 SDR26 SDR21 SDR17 SDR13.6 SDR11 2.3 2.3 25 2.3 2.3 32 3 3 40 3.7 3.7 50 4.6 4.6 63 4.7 5.8 4.7 5.8 75 4.5 5.6 6.8 4.5 5.6 6.8 90 4.3 5.4 6.7 8.2 4.3 5.4 6.7 8.2 110 5.3 6.6 8.1 10 4.2 5.3 6.6 8.1 10 125 6 7.4 9.2 11.4 4.8 6 7.4 9.2 11.4 1

督導(dǎo)管理培訓(xùn)

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第一章 督導(dǎo)原理 一 目的 :1. 提高受訓(xùn)人員管理素質(zhì) , 增強其適應(yīng)能力 2. 提高受訓(xùn)人員管理能力及工作質(zhì)量 , 更好地完成 二 督導(dǎo)角色的地位和作用 督導(dǎo)指監(jiān)督與指導(dǎo) ; 管理即人理事 . 是指酒店的主管 , 領(lǐng)班等基層管理人 員用一個程序或行動去監(jiān)督一組人員 , 以遵照計劃 . 組織 , 指導(dǎo) .控制激勵等程 序?qū)频曩Y源通過監(jiān)督 , 指導(dǎo)進行現(xiàn)場的管理 , 從 而達到管理目標 1. 中間人 :各個層次的壓力 "上傳下達 "橋梁 . 2. 通過別人去工作 , 以各種工作標準進行衡量 . 3. 向直屬上司負責 (1) 管理結(jié)構(gòu)模式 : 直線形 (金字塔形 ); 交叉形 (2) 遵重并切實實施上司的指令 , 遵重并非一味服從 4. 督導(dǎo)責任的要求 承受上級領(lǐng)導(dǎo)者 . 普通的員工 .客人等各方傳來的壓力 對上負責 :傳達方針政策 , 反饋結(jié)果意見 ; 維護酒店的形

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