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更新時(shí)間：2025.04.12
員工休息室管理制度

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員工休息室管理制度 一、目 的 為了加強(qiáng)中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清 潔、整齊的休息環(huán)境和秩序， 從而保證員工得到充分的休息， 特制定本制度 . 二、員工責(zé)任 員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護(hù)、愛 護(hù)公共物品設(shè)施，愛惜休息室的生活環(huán)境。 三、休息室開放對(duì)象及申請(qǐng) 1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供 臨時(shí)休息場(chǎng)所。 2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對(duì)孕婦、身體不適、部 分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。 3. 員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統(tǒng)進(jìn) 行提前登記床鋪，床鋪先預(yù)訂先得。 四、休息室管理規(guī)定 (一) 使用管理規(guī)定 1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則， 軟件園及倉(cāng)山大樓休息室由中心熱線一室負(fù)責(zé)日常管理；烏 山大樓休息室由中心話務(wù)二室負(fù)責(zé)日常管理。 2、員工按事先預(yù)登記床位休息，不允許轉(zhuǎn)讓或更換床 位，也不得擅自留宿非公司人員。

車間員工勞動(dòng)合同

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勞 動(dòng) 合 同 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 三、 工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和

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