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更新時(shí)間：2025.07.06
國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效方案2019

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提質(zhì)增效方案 一、企業(yè)基本情況 1、企業(yè)基本信息 ********** 科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱本公司或公司）是由 ******公 司（以下簡(jiǎn)稱 **）出資設(shè)立的有限責(zé)任公司， 于 2008 年 6 月 30 日在 湖 南 省 工 商 行 政 管 理 局 注 冊(cè) 登 記 ， 工 商 注 冊(cè) 號(hào) ： 000000000000000000000000000 。 本 公 司 統(tǒng) 一 社 會(huì) 信 用 代 碼 ： 0000000000000000000000000000000000 ； 注冊(cè)資本： 200,000 萬(wàn)； 注冊(cè)地址：香港維多利亞港； 法定代表人：大衛(wèi)； 營(yíng)業(yè)期限： 2018 年 6月 30 日至永久。 本公司經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍： 新能源裝備及新能源產(chǎn)品、 光伏集成 系統(tǒng)的研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷售與技術(shù)服務(wù)；電力工程施工，建筑機(jī) 電安裝工程專業(yè)承包；工程規(guī)劃咨詢；編制項(xiàng)目建議書(shū)，編制項(xiàng)目可 行

國(guó)有企業(yè)工資管理規(guī)定(1)

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工資管理規(guī)定 一、總則 1.為了加強(qiáng)工資管理，有效規(guī)范工資支付行為，從物質(zhì)利益 上充分調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提 高。根據(jù)國(guó)務(wù)院、無(wú)錫市政府有關(guān)工資政策及本公司實(shí)際情況， 特制定本規(guī)定。 2.本規(guī)定適用于公司本部在冊(cè)員工。 二、工資管理的原則 1.根據(jù)員工貢獻(xiàn) (勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性 )，公平合理 地體現(xiàn)分配差距的原則。 2.謀求穩(wěn)定合作，保證生活，安定員工的原則。 3.有利于員工能力開(kāi)發(fā)的原則。 4.優(yōu)化勞動(dòng)力配置的原則。 5.正確估價(jià)工資作用的原則。 三、工資的提取及構(gòu)成 1.工資總額的提取應(yīng)遵循兩個(gè)不超過(guò)的原則，即工資總額的 增長(zhǎng)不超過(guò)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)， 人均收入的增長(zhǎng)不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率 的增長(zhǎng)。 2.本《規(guī)定》所稱工資是廣義的工資概念，包括技能崗位工 資制和月薪工資制兩大類。 3.技能崗位工資制：包括基本工資、加班工資、各項(xiàng)津貼、 補(bǔ)貼、績(jī)效工資、特殊情況下

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