消防民事爭議案例研究作品目錄

第一章 消防侵權(quán)責(zé)任的一般性問題 案例一 賣消防通道，開發(fā)商是否侵權(quán) ——消防通道屬于小區(qū)業(yè)主共有 案例二 放火自焚引起火災(zāi)致害是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 ——自傷致殘致害他人仍應(yīng)賠償 案例三 民宅室內(nèi)電線起火，責(zé)任由誰承擔(dān) ——供電部門對供電設(shè)施運行維護(hù)管理的范圍，按產(chǎn)權(quán)歸屬確定 案例四 消防隊員在實施消防救援的過程中造成第三人的財產(chǎn)損失，誰賠償 ——緊急避險造成的損害由受益人賠償 案例五 雷電擊中配電箱起火燒店鋪，誰賠償 ——不可抗力的認(rèn)定及免責(zé) 案例六 蚊香被風(fēng)吹倒引發(fā)火災(zāi)燒死一人，侵權(quán)人與出租人被判賠償 ——侵權(quán)損害賠償請求權(quán)人的確定 案例七 上海1115靜安區(qū)高層住宅火災(zāi)的死亡賠償金 ——死亡賠償金的賠償依據(jù) 案例八 裝修一把火燒到鄰居家，一張照片引發(fā)精神損害賠償案 ——具有人格紀(jì)念價值的物品及彌足珍貴、無法再生的物品被毀損，可以要求精神損害賠償?shù)诙?監(jiān)護(hù)人責(zé)任 案例一 兒童玩火燒死人，家長因疏監(jiān)管被判賠巨款 ——被監(jiān)護(hù)人致害時監(jiān)護(hù)人的責(zé)任 案例二 精神病人取火燒店鋪被判賠償 ——本人有財產(chǎn)的無民事行為能力人或限制行為能力人致害由誰賠償?shù)谌?共同侵權(quán) 案例一 煙花引燃倉房，燒毀財物賠償案 ——共同侵權(quán)致害，各行為人承擔(dān)連帶責(zé)任 案例二 李某教唆張某點草垛，火燒連營遭索賠 ——教唆未成年人實施侵權(quán)行為責(zé)任的承擔(dān) 案例三 合伙開辦的液化氣站爆炸致害案 ——合伙人致害的責(zé)任承擔(dān) 案例四 楊某訴三被告火災(zāi)賠償案 ——共同危險行為致害的，各行為人承擔(dān)連帶責(zé)任 案例五 出租房屋著火，賠償權(quán)責(zé)如何確認(rèn) ——受害人免除部分共同侵權(quán)人的責(zé)任，其他侵權(quán)人對被免除的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任第四章 雇主責(zé)任 案例一 施工中電箱爆炸，雇員被燒傷誰負(fù)責(zé) ——雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 案例二 承包工程中，雇員被燒傷誰賠償 ——發(fā)包人對安全事故有明顯過錯的，與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任 案例三 護(hù)士工作期間失火釀成火災(zāi)燒死嬰兒，誰來承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任 ——用人單位工作人員在履行職務(wù)中致人損害，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任 案例四 換氣站送貨人員交通肇事，煤氣罐爆炸起火傷人誰來擔(dān)責(zé) ——職務(wù)行為的認(rèn)定 案例五 工人電焊火花引燃集貿(mào)市場，商家索賠 ——法人單位可否向引發(fā)火災(zāi)致害的工作人員行使追償權(quán) 案例六 火車起火傷人是侵權(quán)責(zé)任還是違約責(zé)任 ——違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競合 案例七 電焊工違規(guī)操作引發(fā)電管站大火致害案 ——勞務(wù)派遣人員致害他人的責(zé)任承擔(dān)第五章 工傷事故 案例一 煤礦大火職工遭毀容，如何賠償 ——工傷事故責(zé)任的性質(zhì) 案例二 棉花廠火災(zāi)燒傷工人賠償案 ——工傷事故責(zé)任的構(gòu)成要件 案例三 公司失火致四名員工死亡，經(jīng)查因違規(guī)操作所致 ——嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成事故傷害是否可以認(rèn)定為工傷 案例四 縱火后救火被燒傷是否能夠認(rèn)定工傷 ——職工因犯罪被燒傷不能認(rèn)定為工傷 案例五 換氣工人被液化氣燒傷，申請工傷遭拒絕 ——違反《治安管理處罰條例》不能認(rèn)定為工傷 案例六 火災(zāi)燒傷索賠直接起訴，法院不受理 ——工傷事故權(quán)利人如何索賠 案例七 農(nóng)民工被燒死，依法維權(quán)終獲賠償 ——非法用工維權(quán)程序的選擇 案例八 工傷死亡賠償金的分配 ——工傷死亡賠償金不能按遺產(chǎn)分配 案例九 火災(zāi)燒傷，單位要求工傷醫(yī)療費包干 ——工傷醫(yī)療費包干是否有效 案例十 交通事故被燒死，家屬雙重索賠 ——工傷待遇與交通事故能否雙重賠償?shù)诹?校園傷害 案例一 北京陽光樂園幼兒園大火導(dǎo)致一名女童火海喪生 ——幼兒園未盡保護(hù)職責(zé)致學(xué)生死亡，承擔(dān)賠償責(zé)任 案例二 學(xué)校組織春游釀火災(zāi)，死傷33人 ——學(xué)生在學(xué)校組織的校外活動中受傷害，學(xué)校有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 案例三在校大學(xué)生實習(xí)期被火燒傷，誰埋單 ——學(xué)生傷害事故的人身損害賠償不包括大學(xué)生 案例四 酒精燈爆炸燒傷小學(xué)生，學(xué)校拒絕賠償 ——無民事行為能力學(xué)生在校受到傷害，教育機構(gòu)的過錯推定責(zé)任 案例五 中學(xué)生違反校規(guī)引發(fā)火災(zāi)致害同學(xué)案 ——限制民事行為能力學(xué)生在校受到傷害，教育機構(gòu)的過錯責(zé)任 案例六 學(xué)生離校后撞車葬身火海，誰負(fù)責(zé)賠償 ——第三入侵權(quán)致學(xué)生死亡，學(xué)校有過錯的，承擔(dān)補充賠償責(zé)任 案例七 高二學(xué)生為報復(fù)潑同學(xué)汽油毀容案 ——校園傷害案中，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任的情形第七章 安全保障義務(wù) 案例一 央視名主持墜落消防通道賠償案 ——經(jīng)營者設(shè)備設(shè)施違反安全保障義務(wù)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任 案例二 吉林遼源醫(yī)院大火案 ——住院患者受傷害，醫(yī)院未盡安全保障義務(wù)應(yīng)擔(dān)責(zé) 案例三 燒香拜佛被炸傷，誰賠償 ——違反安全保障義務(wù)的認(rèn)定 案例四 吃飯被炸飛，飯店老板拒絕賠償 ——安全保障義務(wù)人盡到安全保障義務(wù)，不承擔(dān)補充賠償責(zé)任 案例五 深圳“舞王大火案”，三香港死者家屬獲賠196萬 ——同命同價，內(nèi)地、香港死難者賠償標(biāo)準(zhǔn)相同第八章 產(chǎn)品責(zé)任 案例一 冰箱起火引發(fā)火災(zāi)，獲賠九萬八 ——產(chǎn)品缺陷致害，生產(chǎn)者承擔(dān)賠償責(zé)任 案例二 劣質(zhì)煙花炸傷眼，誰賠償 ——產(chǎn)品缺陷致害，銷售者的賠償責(zé)任 案例三 干洗機起火，生產(chǎn)商和銷售商齊遭索賠 ——生產(chǎn)商和銷售商可以成為共同被告 案例四 電暖氣漏電，引發(fā)火災(zāi)賠償案 ——產(chǎn)品責(zé)任中生產(chǎn)者和銷售者的連帶責(zé)任 案例五 噴霧殺蟲劑爆炸著火的損害賠償 ——產(chǎn)品缺陷的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 案例六 降價處理的電視機引發(fā)火災(zāi)致害的責(zé)任性質(zhì) ——產(chǎn)品缺陷與產(chǎn)品瑕疵的區(qū)別 案例七 火災(zāi)原因不明，消費者索賠敗訴 ——產(chǎn)品質(zhì)量缺陷引發(fā)火災(zāi)，原告的舉證是否到位 案例八 電熱毯自燃奪命誰負(fù)賠償責(zé)任 ——因果關(guān)系的證明 案例九 汽車自燃案件是否應(yīng)以產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任糾紛處理 ——缺陷產(chǎn)品自損是否屬于產(chǎn)品責(zé)任的賠償范圍 案例十 電暖器漏電引發(fā)火災(zāi) ——訴訟時效的計算 案例十一 空調(diào)電源線短路引火災(zāi)起糾紛，法院判決：責(zé)任不明，空調(diào)供應(yīng)商免賠 ——因果關(guān)系推定成立，產(chǎn)品責(zé)任成立 案例十二 缺陷產(chǎn)品存在火災(zāi)隱患的處理 ——產(chǎn)品投入流通后發(fā)現(xiàn)存在缺陷的，生產(chǎn)者、銷售者應(yīng)當(dāng)及時召回 案例十三 缺陷爐灶爆炸起火致害，受害人要求懲罰性賠償 ——懲罰性賠償責(zé)任的理解和適用第九章 合同糾紛 案例一 火災(zāi)造成雇員人身傷害，雇傭合同中約定就工傷事故的損害賠償問題約定免除雇主責(zé)任是否有效 ——“工傷概不負(fù)責(zé)”是否免責(zé) 案例二 出租房屋未經(jīng)消防驗收，租賃合同是否有效 ——能否以租賃的房屋未經(jīng)消防驗收為由主張合同無效 案例三 出租屋洗澡被炸飛，誰擔(dān)責(zé) ——房屋出租人未盡法定義務(wù)，應(yīng)擔(dān)責(zé) 案例四 出租屋失火，掉落塑鋼窗砸壞樓下私家車，該誰賠 ——對火災(zāi)的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的出租人或者承租人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；災(zāi)后達(dá)成賠償協(xié)議有效的，應(yīng)履行 案例五 租客拉燈線，引燃隔壁租戶釀火災(zāi)，誰擔(dān)責(zé) ——保障房屋安全是承租人或出租人的單方義務(wù)還是雙方共同承擔(dān)的義務(wù) 案例六 私改出租房屋發(fā)生火災(zāi)，中介公司被判擔(dān)責(zé) ——中介公司私改出租房屋，承擔(dān)賠償責(zé)任 案例七 業(yè)主家中失火，狀告物業(yè) ——根據(jù)《物業(yè)管理服務(wù)合同》，物業(yè)有沒有救火義務(wù) 案例八 他人燃放爆竹引燃小區(qū)車輛，誰賠償 ——物業(yè)公司承擔(dān)違約責(zé)任，還是安全保障責(zé)任 案例九 車行倉庫火災(zāi)，付款車輛被燒毀 ——標(biāo)的物毀滅的風(fēng)險，交付之后由買受人承擔(dān) 案例十 出賣的電視機被燒毀，損失誰承擔(dān) ——以占有改定方式交付的，標(biāo)的物風(fēng)險從協(xié)議生效時轉(zhuǎn)移 案例十一 雷電引發(fā)火災(zāi)燒毀商品房賠償案 ——商品房竣工并交付使用但未辦理過戶階段，毀損滅失風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān) 案例十二運輸途中大米被燒，誰擔(dān)責(zé) ——種類物未特定，不視為已交付 案例十三 推倒自家三間房避火災(zāi)，被要求承擔(dān)違約責(zé)任 ——緊急避險可否成為違約的抗辯理由 案例十四 貨車高速路遭雷擊起火，燒毀承運貨物誰擔(dān)責(zé) ——不可抗力是否可以成為違約的抗辯理由 案例十五 工廠火災(zāi)造成損失，保險公司無合同仍要賠償 ——違反締約過失責(zé)任須賠償 案例十六 招待所大火致害，街道辦替火災(zāi)責(zé)任人埋單后索賠 ——無因管理人受有損失，受益人應(yīng)當(dāng)支付必要費用 案例十七 小磚窯起火，合伙人的賠償責(zé)任 ——約定參與分成，合伙關(guān)系成立 案例十八 一把大火燒散合伙，債務(wù)誰清償 ——合伙期間債務(wù)，退伙人仍應(yīng)承擔(dān) 案例十九 貨車被燒毀，消防認(rèn)定“火災(zāi)原因不明”，保險公司拒賠 ——保險公司可否以“火災(zāi)原因不明”為由主張免責(zé) 案例二十 國光農(nóng)化有限公司訴中國人民保險公司簡陽市支公司未明確說明免責(zé)條款的含義，應(yīng)按財產(chǎn)保險合同理賠投保財產(chǎn)火災(zāi)損失案 ——保險公司未盡合理提示義務(wù)，免責(zé)條款應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效 案例二十一 投保汽車遭火燒，保險公司拒賠 ——如何認(rèn)定火災(zāi)事故責(zé)任認(rèn)定書的證明力附錄參考文獻(xiàn)

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本書分為九章，內(nèi)容包括：消防侵權(quán)責(zé)任的一般性問題；監(jiān)護(hù)人責(zé)任；共同侵權(quán)；雇主責(zé)任；工傷事故；校園傷害；安全保障義務(wù)等。

案例一：工資爭議——企業(yè)拖欠職工工資

申訴方：嚴(yán)某等26人，某棉紡廠合同制工人

被訴方：某棉紡廠，法定代表人：李某，廠長

1992年10月棉紡廠招收了26名女工。在3個月試用期后，工廠一直以各種理由拖延、不發(fā)給這26名女工的工資。1993年2月底，26名女工在正式成為該廠職工后，廠均未發(fā)給工資，只是每人發(fā)了60元生活費。為此，26名女工找到廠長交涉，廠方說要研究一下。結(jié)果是廠長去了境外，其他管理人員作不了主。女工們無奈只得向勞動仲裁委員會申訴，請求公正裁決，補發(fā)全部拖欠工資，并保證以后按月發(fā)工資。

某棉紡廠是一家外商獨資企業(yè)，1991年開業(yè)，1992年擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，同時招收了26名女工。在簽定用工協(xié)議時，棉紡廠提出試用3個月，每月工資 120元，試用期滿后每月工資180—240元。然而在試用期的3個月，工廠以這些女工應(yīng)當(dāng)交納保證金為由，沒有發(fā)給工資。在女工成為正式工后，工廠仍未發(fā)給工資，只給了每人60元生活費。其理由是企業(yè)近來沒有資金，由于訂單接得不多，流動資金都購買了原料了，等過一段時間再補發(fā)。

[處理結(jié)果]

在市勞動仲裁委員會的調(diào)解下，雙方達(dá)成了如下調(diào)解協(xié)議：

（1）棉紡廠在1993年3月1日將拖欠26名女工工資發(fā)給其本人。

（2）棉紡廠向每位女工賠償拖欠工資損失費250元。

（3）棉紡廠保證每月10日向職工發(fā)放工資。

（4）仲裁費60元由棉紡廠承擔(dān)。

[案例評析]

這是一起因企業(yè)拖欠職工工資引起的勞動爭議案件?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動部頒發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。勞動部頒發(fā)的《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。侵犯勞動者權(quán)益的行為，必須及時、嚴(yán)肅處理，以使職工的基本生活來源有所保障 。

1．工資偏低引起的爭議

一些勞動者所得工資與從事同種工作、工齡相同、業(yè)務(wù)水平相當(dāng)?shù)娜酥g存在工資差距而產(chǎn)生爭議。

2．工資升級引起的爭議

一些員工認(rèn)為在工資升級時受到不公平待遇而產(chǎn)生爭議。

3．工資拖欠引起的爭議

有的企業(yè)拖欠、克扣員工的工資，引發(fā)員工的不滿，這類爭議在三資企業(yè)、私營企業(yè)中比較多。

各級政府、法院、土地行政主管部門、土地登記代理機構(gòu)、土地爭議調(diào)處機構(gòu)、研究機構(gòu)、律師事務(wù)所專業(yè)人士：只要您和土地、礦產(chǎn)打交道，這本書絕不容錯過！

本書特點：

選取典型案例，由國土資源部組織經(jīng)驗豐富的實務(wù)人員和專家深入分析實務(wù)中的棘手難題；全面收集國土資源部大量的內(nèi)部函復(fù)和常用法律法規(guī)，方便您查閱的同時提供豐富的個案專家處理意見。