無錫許繼富通達(dá)車庫裝備有限公司

許繼集團(tuán)在多年的發(fā)展中，榮獲了國(guó)家和社會(huì)的無數(shù)褒獎(jiǎng)，這些榮譽(yù)是許繼團(tuán)隊(duì)心血和汗水的見證，是國(guó)家和社會(huì)對(duì)許繼的認(rèn)可和肯定，更是激勵(lì)許繼人不斷超越、奮發(fā)向上的不懈動(dòng)力。 　? 榮獲建國(guó)以來工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)——首屆“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，是全國(guó)獲獎(jiǎng)的九家企業(yè)之一；

? 被科技部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合授予“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號(hào)；

? 連續(xù)多年躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”；

? 連續(xù)多年躋身“中國(guó)重大裝備制造業(yè)100強(qiáng)”；

? 連續(xù)四年躋身“全國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)”；

? 被科技部認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”；

? 國(guó)家認(rèn)定的重大技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化基地、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；

? 榮獲首屆“中國(guó)機(jī)械十大杰出企業(yè)”和“機(jī)械工業(yè)管理示范企業(yè)”；

? “許繼”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”；

? 許繼軟件公司連續(xù)五年被認(rèn)許繼集團(tuán)作為公眾企業(yè)，深諳企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，四十多年來，我們始終堅(jiān)持對(duì)社會(huì)的回報(bào)，更致力于提供助推人類發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)品與技術(shù)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，許繼集團(tuán)的產(chǎn)品影響著上海地區(qū)1/3供電，廣東地區(qū)1/5的供電，深圳地區(qū)1/3的供電，等等；國(guó)內(nèi)的七條高鐵項(xiàng)目、核電、奧運(yùn)工程等，均在使用許繼集團(tuán)的產(chǎn)品，而這些工程的投運(yùn)，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響深遠(yuǎn)，如一條貴廣二回直流輸電工程就可以為三個(gè)省的貧困地區(qū)帶來光明；許繼節(jié)能產(chǎn)品的使用，可以使一條線上的電力損耗減少75%，損耗降低的傳輸線路建設(shè)，又可以帶來大量耕地的節(jié)省……

　打造“高度務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信和受人尊敬的許繼”，是許繼集團(tuán)的終極追求目標(biāo)！并因此更新出許繼新 精神：團(tuán)結(jié)！奉獻(xiàn)！拼搏！創(chuàng)新！亦創(chuàng)造出了許繼新價(jià)值觀：即由“牢記使命的責(zé)任觀、價(jià)值創(chuàng)造的業(yè)績(jī)觀、追求多贏的合作觀”三個(gè)方面完美構(gòu)建。其中尤以牢記使命的責(zé)任觀作為指導(dǎo)工作的主要原則 ： 　一是讓員工滿意，員工的滿意是所有責(zé)任的基礎(chǔ)，只有為員工提供事業(yè)的平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供合理的報(bào)酬，讓員工滿意才是真正的對(duì)員工負(fù)責(zé)。

二是讓客戶滿意，寧可生意不做，也不能傷害朋友，要真正為客戶提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)，以主動(dòng)式的態(tài)度、零時(shí)間等待的標(biāo)準(zhǔn)作為服務(wù)的目標(biāo)。

三是讓股東滿意，沒有股東的投入，就沒有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)股東要有虔誠(chéng)的心，對(duì)股東的回報(bào)不僅要讓投資保值，更要讓投資增值。

四是讓社會(huì)滿意，不僅要照章納稅，更要熱心公益事業(yè)，為社區(qū)與社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。社會(huì)的認(rèn)可，是企業(yè)的巨大財(cái)富。

許繼集團(tuán)的企業(yè)文化從建廠之初的“邊建設(shè)，邊生產(chǎn)，當(dāng)年不吃基建飯”，到八十年代“理想、紀(jì)律、勤奮、向上”的許繼精神和“質(zhì)量第一、用戶至上”的企業(yè)宗旨，到20世紀(jì)末的“許繼使命宣言”，以及21世紀(jì)的“合力文化”，直至許繼新價(jià)值觀的誕生，可謂在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中形成了獨(dú)具特色、內(nèi)涵豐富的特點(diǎn)。特別是許繼新價(jià)值觀務(wù)求形成以員工共同價(jià)值觀、共同精神理念為基礎(chǔ)的整體文化氛圍，成為促進(jìn)許繼集團(tuán)持續(xù)、健康發(fā)展的生命之泉，也是企業(yè)的核心驅(qū)動(dòng)力，更是一流企業(yè)應(yīng)具備的內(nèi)在素養(yǎng)——一流的企業(yè)文化，從而為許繼集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)水平、人員素質(zhì)等方面走在全國(guó)同行業(yè)前列提供了充足動(dòng)力，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相互推動(dòng)、交相輝映的可喜局面。

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