中文名 | 土建工程師 | 外文名 | Civil Engineer |
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屬????性 | 職稱 | 行????業(yè) | 建筑施工 |
級????別 | 一級,二級 |
1、工民建及相關專業(yè)大專及以上學歷,建筑行業(yè)工程師以上職稱;
2、具有五年以上土建工程施工、管理從業(yè)經驗;
3、精通土建施工管理和工程結構知識,能夠識別多種工程施工圖件 ;
4、較強的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調能力及管理能力;
5、責任心強,有較強的團隊合作意識。2100433B
一、 工程崗位職責管理目標
1、 熟悉房屋開發(fā)項目工作程序,了解設計原理,嚴格掌握各項施工工藝,質量標準,執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。
2、 按合同要求對工程進行質量、工期、資金方面進行控制,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位及周邊的關系。
3、 完成合同中所要求工程質量管理目標,嚴格控制分項分部工程驗收制度,制定具體的工期進度計劃與質量保證體系。
二、 工作職責范圍
1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審,負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。
2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,審查工程施工組織設計及施工方案,負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保土建工程項目進度計劃的完成。
3、嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量,參加土建工程檢查驗收,隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收,對土建工程質量負完全責任。
4、嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本,參加土建工程現(xiàn)場經濟簽證的審查確認,確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理,協(xié)助處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;參加本專業(yè)的招投標工作,擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分;對投標文件中技術表進行評審并確定評比意見,組織對本專業(yè)甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。
6、參加現(xiàn)場建設單位、監(jiān)理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。
7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關系。
8、負責協(xié)調總、分包配合工作及現(xiàn)場土建工程的日常管理工作,做好施工日志。
9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議,審查監(jiān)理例會紀要、月報,督辦監(jiān)理細則的實施情況及工程內業(yè)資料的同步性。
10、負責土建工程項目竣工資料向物業(yè)移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協(xié)調工作。
一、 工程崗位職責管理目標 1、 熟悉房屋開發(fā)項目工作程序,了解設計原理,嚴格掌握各項施工工藝,質量標準,執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。 2、 按合同要求對工程進行質量、工期、資金方面進行控制,協(xié)調施工單位...
正常申報條件1.助理職稱:(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上...
一片光明
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評分: 4.5
土建工程師崗位職責說明書 崗位名稱 土建工程師 所屬部室 工程部 直接上級 工程部經理 崗位編制 1人 崗 位 職 責 描 述 1、 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,在部門經理的直接領導下,按公司管理規(guī)定和部門會議決議 要求,制定本崗位具體工作的計劃與實施方案。 2、 負責從土建的專業(yè)角度對公司開發(fā)項目的市場設計定位提供建議。 3、 負責從土建的專業(yè)角度對公司開發(fā)項目的圖紙設計提出審查意見。 4、 協(xié)助部門經理完成項目開工前期的準備工作(包括三通一平)。 5、 協(xié)助部門經理進行開發(fā)建設項目的施工籌劃及管理,具體負責土建施工管理。 6、 協(xié)助部門經理做好涉及土建專業(yè)工程的招、投標管理工作。 7、 具體負責土建專業(yè)分項工程驗收。 8、 協(xié)助部門經理進行工程建設過程中土建專業(yè)各種材料的選擇。 9、 編制與審核土建工程的預、結算。 10、 負責購房客戶提出的土建部分裝修、修改工作的落實。 11、 完成上級
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怎樣當好一個土建工程師 2013 年初,本人任職于東莞某房地產開發(fā)公司施工現(xiàn)場土建工程師一職,由 于本人長期任職于建筑施工單位,施工現(xiàn)場經驗相當豐富,但在建設單位做事只 是第一回,心里多少都會感到壓力(甲方工作一直是本人心中向往的理想工作) , 為了能夠更好的完成本職工作,近段時間通過查閱資料,總結以往在施工單位時 與甲方及監(jiān)理工作上接觸及交流的經驗,組織編寫了本編文章,希望能夠給自己 今后工作提供定位及指引。 要將一個工作做好,首先要清晰工作崗位的職責土建工程師的崗位職責一般 總結為如下幾點: 1、 接受項目主管的領導和管理, 協(xié)助項目主管進行土建工程項目的管理工 作; 2、 根據(jù)公司批準的施工總進度計劃, 審查土建工程施工組織設計, 負責控 制土 建工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保土建工程項目進度計劃的完 成; 3、 根據(jù)合同的約定、 設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求, 嚴格監(jiān)督土建工程 項目
本書專門為即將從事或剛剛從事土建施工工作的大學生編寫,講述施工企業(yè)的工作內容和工作程序等內容,介紹施工過程中經常用到的一些知識和技能。
全書內容包括:
就業(yè)準備;
施工企業(yè)的資質等級與工作程序;
土建工程師的工作內容;
土建工程師常用技術知識;
土建工程師常用管理知識;
土建工程師應掌握了解的規(guī)范、標準;
土建工程師的崗位資格與執(zhí)(職)業(yè)資格考試;
土建工程師的專業(yè)技術資格(職稱);
土建工程師的常備參考資料等。
希望本書能幫助大學生迅速成長成為合格的工程技術人員和專業(yè)工程師。
土建工程師必備技能系列叢書
作者:趙志剛
出版社:中國建筑工業(yè)出版社
ISBN:9787112185221
在建筑工程建設中,能力和素質在建筑行業(yè)的體現(xiàn)主體就是個人的能力和素質,其中土建工程師的能力和素質起主導作用,文中針對優(yōu)秀的土建工程師應具有的的素質能力直接進行了分析,只有具有這些能力才能對土建施工人員進行合理的安排與管理,進而對工程中可能出現(xiàn)的質量問題先加以預防;對已出現(xiàn)的質量事故問題及時進行分析和處理。
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一、吃苦耐勞的精神
常識上,精神不是技能的范疇,我把辛苦耐勞的精神作為必要的技能,與土建行業(yè)的特征分不開。土建行業(yè)的一大特點是員工很累,施工的工作環(huán)境特別差,人很累,白加黑5+2多年沒有休息時間。即使是設計、成本、建設部門,工作勞累程度也比施工部門稍好一點,但是要盡快熟悉你從事的專家,沒有辛苦的精神也不行。
二、有高度的道德約束能力
土建工程師首先在部門經理的領導、指揮下開展工作,所以必須對領導的管理方法具有高度的理解和貫徹能力,對公司的規(guī)章制度具有較強的服從能力,對待同仁具有良好的親和力、溝通力,對待下屬要有一定的號召力,這樣才能增強企業(yè)的向心力和凝聚力,能做到這些需要我們有豐富的文化底蘊和自身的道德修養(yǎng),需要靠不斷加強自身素質來提升自己。一個人的社會地位高低不是靠金錢來衡量的,而是靠自身的人格魅力進行升華。由于土建工程師維護的是國家和企業(yè)的公共利益,所以具備良好的職業(yè)道德和操守是極其重要的。
三、對待工作認真負責的態(tài)度
認真負責工作的態(tài)度也取決于土建行業(yè)的特點。國家實行建設工程質量終身責任制,規(guī)定五方責任主體,五方責任主體分別為建設、調查、設計、施工和監(jiān)理機構。如果你對你的工作抱有敷衍的態(tài)度,那么事故被追究甚至監(jiān)禁是遲早的事情。最近發(fā)生的合肥巴士廳倒塌事件,設計部門只是因為設計深度不夠,設計項目的負責人被刑事拘留,充分警告。
四、認真學習取得職業(yè)資格
對于專業(yè)細分和執(zhí)業(yè)資格的認定,任何行業(yè)都沒有土建行業(yè)細分。要成為合格的土建工程師,必須取得你從事的專業(yè)執(zhí)行資格。沒有執(zhí)行資格,沒有發(fā)言權,沒有執(zhí)行資格,只能給別人現(xiàn)在的手。沒有設計類就業(yè)資格的圖紙不能成為職業(yè)負責人,施工類的你不能成為項目經理,成本類的你不能簽,監(jiān)理類的你不能成為總監(jiān)。