公司名稱 | 南昌四茂膜結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 成立時間 | 2018年05月24日 |
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總部地點 | 江西省南昌市青云譜區(qū)洪城路8號2幢B座10層1007室 |
武漢陽光空間建筑膜公司多年來致力于從事膜結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工,是膜結(jié)構(gòu)行業(yè)壹級資質(zhì)企業(yè),設(shè)計壹級、施工壹級,一家專門主要從事建筑膜結(jié)構(gòu)、張拉膜、停車棚,(汽車棚)、收費站、體育場、看臺、加油站、PTFE膜建...
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評分: 4.5
膜結(jié)構(gòu)工程合同 甲方 : 青島順景膜結(jié)構(gòu)技術(shù)有限公司 乙方 : 鑒于建設(shè)需要,應(yīng)甲方要求,設(shè)計安裝空間膜結(jié)構(gòu) 壹 座,雙方根據(jù) <<中華人民 共和國合同法 >>和國家相關(guān)法規(guī) ,經(jīng)過友好協(xié)商 ,達(dá)成以下一致意見 ,并制訂本合同 ,雙 方共同遵照執(zhí)行。 一、工程名稱 : 平度市景觀 膜結(jié)構(gòu)。 二、工程地點: 平度市 。工程面積 : 336 平方米 (按展開面積計算 ) 三、工程范圍:膜結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)計 ,鋼索膜結(jié)構(gòu)設(shè)計 ,制作 ,安裝,預(yù)埋件。不包含土建 , 燈 光 ,內(nèi)外裝飾 ,電路 ,照明等外部裝飾工程。 四、膜布標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)地: 德國 ;型號: 杜肯 。 五、施工期限 : 本工程自 2012 年 09 月 06 日進(jìn)場開工,至 2012 年 09 月 15 日 完工,工程期限為 10 個工作日。 六、鋼結(jié)構(gòu)主材標(biāo)準(zhǔn):國標(biāo) 。 七、合同價款:總價為 壹拾叁萬 元整(小寫 130000.00 元
震救災(zāi)捐款63萬,海南水災(zāi)捐款370萬元,公益辦學(xué)3.2多億元。
昌茂集團(tuán)自1997年至今興建了昌茂小學(xué)、昌茂中學(xué)、兩所幼兒園和昌茂教育培訓(xùn)中心,成立了昌茂教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。雖然擁有輝煌的過去,但昌茂集團(tuán)將努力進(jìn)取,繼續(xù)奉行“以人為本、腳踏實地、建設(shè)未來”的宗旨,不斷探索將企業(yè)做精做強的道路,回報客戶與社會,為海南的經(jīng)濟與社會文化建設(shè)再立新功。
人本管理,提升企業(yè)競爭力!
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司自創(chuàng)業(yè)以來,始終堅持實施“以人為本”的管理理念,并使其成為提升企業(yè)綜合競爭實力的關(guān)鍵。
廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司積極拓寬引才渠道,采取“兩走進(jìn),多渠道”的全方位引才方式。一是走進(jìn)各類高級人才市場,吸引企業(yè)所需的各類人才。二是走進(jìn)高等院校,參加高等學(xué)府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進(jìn)行雙向選擇。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才。
放手使用人才,實現(xiàn)人崗合理配置。
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司堅持“賢者居上,智者居側(cè),能者居中,功者居前”的用人原則,建立起“干部能上能下,人員能進(jìn)能出,機構(gòu)能設(shè)能撤,收入能高能低的“四能”用人機制。通過為員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合績效考評、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實施,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。
大力培育人才,實施共同成長計劃。
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司現(xiàn)已形成完善的三級培訓(xùn)管理體系;建立起崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與自我開發(fā)于一體的全方位、多層次的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng);采取參加國內(nèi)與國際培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的人才開發(fā)方式。同時還利用高校師資,培育企業(yè)人才為人才的培養(yǎng)提供了平臺,使員工與企業(yè)共同成長。
營造留才環(huán)境,維系企業(yè)核心競爭力。
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司推行“以感情、事業(yè)、待遇、文化留人”的留才策略。如領(lǐng)導(dǎo)定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等,增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感,做到以感情留人;幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并付諸實施,使人才有一種事業(yè)的成就感和自豪感,從而產(chǎn)生一種“企業(yè)興我榮,企業(yè)衰我恥”的責(zé)任感和歸屬感,做到以事業(yè)留人;不斷改革薪酬制度,實行帶薪休假,推行全員參保,解除人才的“后顧之憂”,做到以待遇留人;不斷加強企業(yè)文化建設(shè),堅持“以人為本”的管理理念,做到以文化留人。
加強制度創(chuàng)新,將制度創(chuàng)新作為引才、用才、育才、留才的保障。
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司制定了《人力資源招聘管理辦法》、《員工晉升實施細(xì)則》、《在職員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十余項制度,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展定期對制度進(jìn)行完善與創(chuàng)新,以制度作為引才、用才、育才、留才的保障。
“海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發(fā),任群英爭先?!?
南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司的這一人才理念正在而且將持續(xù)地推動著企業(yè)的健康、高速發(fā)展。 2100433B
法蘭式、絲扣式,單球體、雙球體、同心異徑、偏心異徑、彎頭,扣槽、翻邊,防拉脫,耐油、耐磨、耐酸堿、襯四氟等多種樣式、多種連接方式、多種使用環(huán)境、多種材料,滿足客戶的各種使用需求。
單法蘭、雙法蘭、傳力、限位、可拆式、壓蓋式、螺母式、球型、大撓度等各種樣式,Q235、SS304、SS316等多種材質(zhì)。
減振式、地埋式、橫向、軸向、萬向、大小拉杠式、無約束、方型、圓型等,SS304、SS316、SS316L等多種材料。
卡箍式、法蘭式、直口、彎口、鴨嘴式等,天然橡膠、三元乙丙橡膠、丁腈橡膠、氯丁橡膠、丁基橡膠等多種橡膠材質(zhì)。
橡膠風(fēng)道、織物纖維等多種材料,矩形、圓形多種形狀。
采用國標(biāo)GB/T、JB、HG、國標(biāo)ISO、美標(biāo)API、ANSI、英標(biāo)BS、德標(biāo)DIN、歐標(biāo)EN、日本JIS、韓標(biāo)KS、意標(biāo)UNI、澳標(biāo)AS、南非SABS等標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)配套的有各種標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。