江西江南戶外膜結(jié)構(gòu)工程有限公司

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“太熱了，我今天來這里，主要想換個室內(nèi)的工作。”7月30日，恰逢江西省南昌市勞動力市場日常招聘，來自余干的周先生前來找工作，原本他在南昌高新區(qū)某建筑工地做小工。

事實上，像周先生這樣，因高溫天選擇“逃離”的建筑工不在少數(shù)。連日來，記者調(diào)查采訪中也發(fā)現(xiàn)，由于持續(xù)高溫，南昌不少從事戶外工作的工種出現(xiàn)招人難，尤其是建筑行業(yè)的用工出現(xiàn)緊缺。與此對應(yīng)的是，8月2日，浙江嘉興18家建筑業(yè)企業(yè)將組團來江西人才市場“搶人”。受此影響，建筑行業(yè)人員工資相應(yīng)也出現(xiàn)不同程度的上漲，建筑行業(yè)工人日薪漲了30元至50元。

持續(xù)高溫戶外用工招人難

持續(xù)的高溫，對于南昌一建筑工地的包工頭陳小華來說，目前最困擾的莫過于人手問題。2個月前，陳小華在南昌高新區(qū)承包了一處工程，“招兵買馬”找來20多位工人，沒想到天一熱，陸續(xù)走掉8個。

“他們辭工都是說天氣太熱。”陳小華告訴記者，由于工程不能斷，他現(xiàn)在到處在找親戚朋友來工地幫忙。

“高溫環(huán)境下，工人確實不好招。”愛瑪客戶產(chǎn)業(yè)(中國)有限公司一位在南昌市勞動力市場負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者。該公司要招運送經(jīng)理、保潔人員等，由于前來應(yīng)聘者不多，所以她們的招聘工作已經(jīng)常態(tài)化了。

記者在南昌市勞動力市場招聘現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)，由于前來應(yīng)聘的人員稀少，部分單位的招聘人員竟然趴在工作臺上睡起覺來。

南昌市勞動力市場信息科負(fù)責(zé)人鄒詳文告訴記者，目前而言，南昌制造業(yè)缺工依然是主旋律，但是持續(xù)的高溫天，使得部分行業(yè)的戶外工也普遍出現(xiàn)短缺，如物流人員、物業(yè)安保人員、建筑工等都有缺口。雖然工資出現(xiàn)了不同程度的上漲，但是工人依然還是難招。

建筑行業(yè)日薪普漲

采訪中，記者從江西人才市場了解到，從7月1日至7月19日，入場招聘單位達(dá)到336家，提供23850個“飯碗”。根據(jù)行業(yè)統(tǒng)計分析，排在前三位的是商業(yè)服務(wù)(19%)、建筑裝潢(15%)、計算機行業(yè)(11%)。

顯然，建筑行業(yè)在這個季節(jié)，用工的需求依然很旺，薪酬也水漲船高，建筑小工日薪漲了30元至50元。不過，記者發(fā)現(xiàn)，即使?jié)q薪，建筑行業(yè)招工依然很難。8月2日，江西人才市場將舉行夏季萬人招聘會，而來自浙江嘉興18家建筑業(yè)企業(yè)組團來江西人才市場“搶人”，其中不乏建筑行業(yè)的巨頭。“外來建筑企業(yè)來江西招人，這無疑會加劇建筑行業(yè)人才的爭奪，而漲薪是最直接的利器。”羅先生告訴記者，現(xiàn)在高溫對很多建筑企業(yè)招工確實是一個考驗。

部分行業(yè)用工年齡放寬

面對持續(xù)的高溫帶來的招工難，記者發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)不僅采取了加工資與改善工作環(huán)境等措施來應(yīng)對，放寬年齡的限制也是一個重要招數(shù)。

連日來，記者通過走訪江西省人才市場、南昌市勞動力市場以及南昌市部分職介所發(fā)現(xiàn)，部分行業(yè)因為招工比較難，普工的年齡放寬到55歲以下，門衛(wèi)甚至放寬至60歲以下。

“我這里的縫焊工、普工等，年齡已經(jīng)放寬至55歲以下了，而且每過三個月就加薪100元。”江西華宸公司的招聘人員告訴記者，即使如此，招工依然不容易。